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纵论民营企业文化塑造
企业文化价值观
如果你想让列车再快10公里,只需要加一加马力;而
若想使车速增加一倍,你就必须要更换铁轨了。资产重组
可以一时提高公司的生产力,但若没有文化上的改变,就
无法维持高生产力的发展!
——全球最大公司GE前董事长
杰克·韦尔奇
企业文化价值观
黑格尔说过:文化“不是一块不动的石头,而是生命洋
溢的,有如一道洪流,离开它的源头愈远,它就膨胀得愈
大。”中华文化作为世界上最古老的文化之一,源远流长,
根系深厚,博大精深!中国企业完全可以吸收中华文化的
精髓,并同时引进先进的管理理念!
企业文化价值观
现代企业的管理正在告别单一的经验式管理、理性管
理而向更高层次的文化管理方向迈进。在知识经济时代,
良好的文化将成为企业的巨大财富。哈佛商学院约翰科特
用几年时间对两百多家公司进行的研究表明:企业文化对
企业长期经营业绩有着重要的影响,并且预言, 在今天的快
速变化、更具竞争性的商业环境中,企业文化很可能成为
决定企业兴衰的关键因素。
还有大量的事实表明,现代企业中,企业所拥有的信
息、人才、创造能力是企业的第一资源,围绕这一切所形
成的企业文化的价值将远远大于各组成要素的简单相加。
企业文化不是摆设,而是生产力!
企业法典企业文化总论
每一个表现卓越的企业,都有一套强劲的企业文化在
指引企业的成长。企业是由人组合而成,且这群人必须有
共同的目标才能凝聚成一股使命感和向心力,这正是现代
企业的灵魂。人类生活在一个社会群体中,人们在冲突与
合作过程中所形成的习惯、传统、规则或许就是我们今天
所称的文化。企业文化是企业家个人理念、经营风格的
体现,企业的经营者是企业文化的倡导者、组织者。企业
文化随着经济发展、环境的变更而改变。
企业法典企业文化总论
企业文化不是一种口号,她须要把企业家所倡导的经
营理念真正贯彻到每个员工的日常行动中去。有人把企业
文化口号化,他们在公司的办公室里贴上团结、进取、
拼搏等口号,并通过公司内部的个人工作牌、工作服、
海报等予以广泛宣传。这种文化只能在表面上获得成功,
她不能充份激发员工的真正潜力。企业文化应将企业家所
倡导的企业精神融入到员工的实际行动中去,促使人们以
一种特定的方式行动,去努力做好自己的本职工作。
知名企业特色文化展示(1)
1.美国IBM公司
——经营理念:科学、进取、卓越。
——企业精神:IBM就是最佳服务。
——基本信念:尊重个人,顾客至上,追求卓越。
2.日本松下公司
——员工信条:唯有本公司每一位成员和亲协力、至诚团结,才能促成进
步与发展。
3.三菱家训
——大胆创业,谨慎守成。
知名企业特色文化展示(2)
4.日本丰田公司
——经营理念:优良的产品、优良的思想、世界的丰田。
——企业精神:从干毛巾中拧出水。
5.日本日立公司
——企业魂:和、城、开拓精神。
6.麦当劳公司
——经营理念:QSCV
品质(QUality)、服务(Service)、清洁(C1eanness)、价值(Value)。
——企业精神:美在汉堡之中。
知名企业特色文化展示(3)
7.美国惠普
——尊重个人价值。
8.香港金利来公司
——勤、俭、诚、信。
9.台湾宏基集团(Acer)
——经营哲学:全球品牌、结合地绿。
知名企业特色文化展示(4)
10.上海家化公司
——行动准则:务实、服务、进取。
11.深圳康佳集团
——企业精神:团结、开拓、求实、创新。
12.中华自行车公司
——经营理念:统合观念、提升实力、自强不息、回报社会。
——价值体系:卓越观、职责观、绩效观、品质观、创意观、实务观。
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