某装饰公司新员工注意事项培训课件(PPT 31页).ppt

新员工注意事项 注意事项 知己知彼、百战不殆 知己不知彼、一战一殆 不知己不知彼、每战必败 一、遵守公司的制度和流程 制度第一，总裁第二。 ——台塑集团董事长王永庆 制度的诠释—无规矩不成方圆 制度：既大家共同遵守的办事规程或行动准则。 为什么要制定制度 对员工而言： 一、有利于员工更快的融入公司的大环境 二、有利于员工的快速提升 三、有利于员工加快职业化和专业化的进程 四、有利于员工提升自己的竞争力 对公司而言： 一、是企业有效管理重要手段 二、是企业文化的载体 三、是提高执行力的保障 对新员工而言 是塑造职场人士的准则。 遵循制度 员工专业化 团队合作化 制度标准化 对新员工而言 成为职场能手，增加你的经验值 看清公司的机制，了解公司对你的期望值 加速自己熟悉公司和工作的进程 是迈向高平台的基本要求 是真正打造自己职业化的开始.......... 1.作息时间 09：00-12：00 夏季 13：30-18：30 　 冬季 13：00-18：00 工作日时间：周一至周六，周日休息 2.门禁卡管理制度 1）新员工通过七日考核后，可到行政部领取入职表入职，并同时开通系统，获取门禁卡（门禁卡同时记录考勤，分公司按当地情况执行）；系统账号为门禁卡号，初始密码000000. 2)考勤需上班和下班时刷门禁卡录入，如因特殊原因没有录入，需部门经理签字认可，否则按旷工处理。 3)每个员工一张门禁卡，如有丢失，请缴纳20元补办新卡；代刷卡视情节严重，最低罚款50元。门禁卡严禁外借，如磁卡失效，请交原卡到行政部换新卡。 3.考勤 迟到20分钟以内扣月基本工资的1%。 迟到20分钟以外的按旷工半天计算， 早退按旷工一天计算。 旷工一天扣当月3天工资。 4.请假制度 事假：因事需亲自处理者得请事假，一次不得超过5天，全年合计不得超过14天 。 病假：因病请病假者，需交验医师证明（无证明者以事假论），全年合计不得超过30天。 请假单 姓名 职务 部门 请假时间 年 月 日 时 分 至 年 月 日 分 请假事由 部门主管签字 人事/行政签字 经理签字 注意： 1、事假应在前一日下午5时前申请填写请假单。 2、病假及紧急事假需在早上9点之前电话向部门经理（或经理指定负责人）请假，回公司后48小时内办理请假手续、补齐假条。（出现48小时后补办的假条，行政前台人员不予录入，统一交到行政主管处理。未按要求办理请假手续造成考勤工资有误均由请假人员自行承担。） 3、绘图部员工事假的申请，要求最少提前1天申请，请假需取得部门主管和经理的同意方可。 请假流程: 1）员工在前台领取并填写请假条； 2）请假2天（含2天）以下，请假单经部门主管及部门经理审批签字后，本人交回前台； 请假3天以上（含3天），请假单经部门主管、行政主管及部门经理审批签字后，本人将请假条交回前台。 3）如前台没有接到请假条，考勤卡里也未有记录则视为旷工）。 5.办公用品领用制度 1）办公用品集中领取时间为每日17：00——17：50，领取地点在南楼前台。特殊情况除外。 2）员工填写《办公用品领用表》后可领取办公用品。 3）领取价值较大、数量较多的办公用品（如公司宣传册、复印纸、设备等）时，员工须经部门主管及财务签字批准方能领取。 4）领取物品（非不可回收利用物品）离职前需要交回方可办理离职。 6.卫生制度： 1、办公用品干净整洁、公共设施完好无损，工位周围（包括桌面、桌子挡板、踢脚线、屏风、椅子坐面、椅子腿、电脑显示屏、机箱、键盘等）保持清洁。 2、使用完会议室后及时清理桌面，收拾废弃物、清洁茶具并其放回原位。 3、下班时员工要将办公用品放到规定位置桌椅摆放整齐，关闭电脑、电灯、打印机、空调等所以电器设备电源。 4、禁止在楼口乱扔烟头，饭盒等垃圾。 5、破坏公共设备，如被发现，立即发通知警告并重罚，罚金200元起。 6、行政部在每月第一周进行全面的卫生检查，并进行不定期抽查。 7