中国移动企业文化理念体系.pdf

  1. 1、本文档共48页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
中国移动企业文化理念体系中国移动企业文化理念体系 中国移动企业文化理念体系中国移动企业文化理念体系 中国移动企业文化理念体系中国移动企业文化理念体系 中国移动企业文化理念体系中国移动企业文化理念体系 年 11月月 年 11月月 年 11月月 年 11月月 目目 录录 目目 录录 ▪ 企业文化的重要作用与意义企业文化的重要作用与意义 企业文化的重要作用与意义企业文化的重要作用与意义 ▪ 中国移动企业文化的完善提升中国移动企业文化的完善提升 中国移动企业文化的完善提升中国移动企业文化的完善提升 ▪ 中国移动企业文化理念体系的内涵中国移动企业文化理念体系的内涵 中国移动企业文化理念体系的内涵中国移动企业文化理念体系的内涵 ▪ 中国移动企业文化理念体系宣贯落实工作思路中国移动企业文化理念体系宣贯落实工作思路 中国移动企业文化理念体系宣贯落实工作思路中国移动企业文化理念体系宣贯落实工作思路 一个公司为什么需要企业文化理念一个公司为什么需要企业文化理念 一个公司为什么需要企业文化理念一个公司为什么需要企业文化理念 分析任何一家存在了多年的大企业, 假设我们现在需要找出一条适合用 我相信你都会发现他的适应性不是归 于各种情况的管理建议,一条从优 功于组织形式和管理技巧,而是归功 秀公司的研究中精选出来的真理, 于我们称之为“信条”的力量以及它们 我们很可能会这样回答,“设计出 所产生的对于员工的巨大凝聚力。这 你的价值体系。决定你的公司应该 就是我的理论:我坚持认为,为了生 代表什么,你的公司能给每个人带 存和取得成功,任何一家企业首先要 来的最值得骄傲的东西是什么;在 建立一套完整的信条作为所有政策和 未来10年或20年后,你最希望看到 行动的前提。接下来,我们认为企业 什么。“ 取得成功的最重要的单一因素就是要 —— 《追求卓越》的作者托马 忠诚的拥护这些信条。 斯·彼得斯 —— IBM创始人小托马斯·沃森 企业文化理念是整个文化体系的核心和灵魂企业文化理念是整个文化体系的核心和灵魂 企业文化理念是整个文化体系的核心和灵魂企业文化理念是整个文化体系的核心和灵魂 理念层理念层是企业文化的核心是企业文化的核心,反映了企业的信仰和,反映了企业的信仰和 理念层理念层是企业文化的核心是企业文化的核心,,反映了企业的信仰和反映了企业的信仰和 追求追求,是企业的灵魂,是企业的灵魂,是形成制度文化和物质文,是形成制度文化和物质文 追求追求,,是企业的灵魂是企业的灵魂,,是形成制度文化和物质文是形成制度文化和物质文 化的思想基础化的思想基础 化的思想基础化的思想基础 制

文档评论(0)

xingyuxiaxiang + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档