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三顾咨询
企业文化咨询项目建议书
2016年1月20日
2016/1/20 1
三顾咨询
三顾咨询的文化观点
在多年的文化咨询实践中,三顾咨询形成了一整套对于企业文化的
系统理解,包括:
如何理企业文化本身
如何理解企业文化的形成
如何理解企业文化的作用
如何理解企业文化与战略的关系
如何理解系统的企业文化建设
2016/1/20 2
三顾咨询
三顾咨询的文化观点
对企业文化本身的理解
关于企业文化本质的 观点
表述不一,三顾咨询认为:
企业文化是组织在发展过程
中形成的共同价值信仰
和共网行为方式。
2016/1/20 3
三顾咨询
三顾咨询的文化观点
影响企业文化的因素
组织中的领导行为、制度规范、先进人物、典礼仪式、教肓培训等等,以及这些因素综合
生成的企业氛口等等都是影响企业女化生成的重要因素,但这些因素并不是企业文化本身。
先进人物
领导行为 企
典礼仪式 组织氛围 业
文
制度规范 教育培训
化
其他因素
2016/1/20 4
三顾咨询
三顾咨询的文化观点
企业文化对企业各方面都将产生深远影响
组织对外所提供的服务和产品的特色及竞争力,组织的对外形象、组织的内部凝聚
力、组织的整体士气、组织的决策等等是企业文化所能影响的因素。其中组织的绩效是
企业文化最终也是最重要的影响结果。
服务特色
决策特点 组
对外形象
企业文化
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