三星企业文化.pdf

三星集团企业文化 三星企业文化 一、企业简介 二、核心理念 三、发展历程 三星企业文化 一、企业简介 1、三星集团是韩国最 大的企业集团，包括 26个下属公司及若干 其他法人机构，在近 70个国家和地区建立 了近300个法人及办事 处，员工总数19.6万 人，业务涉及电子、 金融、机械、化学等 众多领域。 三星企业文化 2、集团旗下3家企业进入美国《财富》杂 志2003年世界500强行列，其中三星电子排 名第59位，三星物产第115位，三星生命第 236位。2003年三星集团营业额约965亿美 元，品牌价值高达108.5亿美元，在世界百 大品牌中排名第25位，连续两年成为成长 最快的品牌。 三星企业文化 3、三星有近20种产品世界市场占有率居全 球企业之首，在国际市场上彰显出雄厚实 力。以三星电子为例，该公司在美国工业 设计协会年度工业设计奖 (Industrial Design Excellence Awards简称IDEA)的评 选中获得诸多奖项，连续数年成为获奖最 多的公司。 三星企业文化 二、核心理念 1、价值与经营理念 三星企业文化 2、三星Logo  ——基础色：青色  基础色体现了三星事业领域的广泛性，给人 一种安定感和信赖感，同时也体现出“与顾客是共 同体”的三星人的意志和姿态。 ——文字：英文SAMSUNG  用世界通用的英语，以扩展其在世界上的全 球公司地位。公司的名字位于充满动感的新Logo 设计之上，给人一种充满活力的公司总体形象。 三星企业文化 ——形体：椭圆形  其椭圆形的Logo形状象征着穿过空间 移动的世界，传达着一个与众不同的创新 与变革的形象。 ——两端字：S和G  第一个字母“S” 以及最后一个字母 “G”，部分地突破椭圆的束缚，将外界与内 部结为一体，显示三星力争成为与世界一 体，服务社会的愿望。 三星企业文化 三、发展历程 1、三星集团发展 2、三星电子发展 三星企业文化 一、三星集团发展 1、三星的起步（1938～1969） 在1938年3月1 日，三星前任会长李秉喆先生以 30,000韩元在韩国大邱市成立了“三星商会” 。李 秉喆先生早期的主要业务是将韩国的干鱼、蔬 菜、水果等出口到中国的北京及满洲里。不久之 后，三星（在韩语的字面意思是“三颗星” ）又拥 有了自己的面粉和制糖厂，自己进行生产及销 售。并最终成为三星这个现在拥有同一个名字的 现代世界性公司的基础。 三星企业文化 2、三星的产业时代（1970年～1979年）  整个二十世纪七十年代，三星通过在重工业、化学以及石 化工业的大规模投资，奠定了其未来发展的战略基础。在 1973年8月，公司宣布了第二个“五年管理计划”，为这些 业务领域制定了目标，并使三星进入造船工业。在此期 间，公司还采取步骤，增强公司在世界市场的竞争力，将 其制造过程从原材料生产，集成到最终产品生产。结果， 许多新的公司诞生了，其中包括1974年成立的三星重工 业，以及三星造船厂 （三星收购了Daesung重工株式会社 后成立）、1977年成立的三星精密机械株式会社 （现更名 为三星Techwin ）。 三星企业文化 三星另一个爆炸式发展来 自于处于萌芽状态的家用 电器业务。当时在韩国本 地市场已经是一个主要生 产企业的三星电子，在此 期间开始出口其产品。另 一个重要发展是三星在 1974 年收购了韩国半导体 的50 ％股票，进一步巩固 了三星电子在半导体制造 领域的统治地位。 三星企业文化 3、进入全球技术市场 （1980年～1989年） 七十年代晚期到八十年 代初期，是多元化程度 逐步提高，三星核心科 技业务在全球范围内增 长的阶段。 三星企业文化 在1978年，三星半导