兰成渝企业文化调研诊断汇报.pdf

机密 兰成渝企业文化调研诊断汇报 （二○○四年十一月 成都） 和君创业研究咨询有限公司 HJ VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.,LTD. 项目进度： 阶段一 阶段二 阶段三 阶段四 阶段一 阶段二 阶段三 阶段四 调研阶段 讨论阶段 创作阶段 宣贯阶段 调研阶段 讨论阶段 创作阶段 宣贯阶段 项目动员 高层沟通汇报 文化纲领初稿 文本设计辅导 管理层访谈 拟定讨论命题 高层沟通汇报 内部讲师培训 员工座谈 管理层讨论 撰写实施规划 宣贯计划及实 访谈记录整理 设计纲领框架 讨论核心命题 施 行业研究 中层及员工讨 设计调查问卷 论诊断报告 数据统计分析 撰写诊断报告 已完成 进行中 进行 未完成 兰成渝输油分公司 和君创业 2 H J VANGUARD 工作方法： 深度访谈 文献研究 问卷调查 查阅的文献类型包括 访谈中层以上管理人员 查阅的文献类型包括 访谈中层以上管理人员 问卷涉及全体员工， 问卷涉及全体员工， 领导讲话，内部规章 36人，举办座谈会10 共回收问卷106份，其 领导讲话，内部规章 36人，举办座谈会10 共回收问卷106份，其 制度，内部报刊杂 场，参加人员80人。 中有效问卷105份，问 制度，内部报刊杂 场，参加人员80人。 中有效问卷105份，问 志，行业资料，研究 卷有效率达99.06％， 志，行业资料，研究 和君投入4名咨询师， 卷有效率达99.06％， 成果等，资料达三百 和君投入4名咨询师， 基本上反映了兰成渝 成果等，资料达三百 朱总经理亲自主持高层 基本上反映了兰成渝 多万字，涉及到战 朱总经理亲自主持高层 大多数员工关于本公 多万字，涉及到战 访谈，访谈周期共计16 大多数员工关于本公 略、组织、经营、文 访谈，访谈周期共计16 司文化建