企业文化与现代企业经营.pdf

企业文化与现代企业经营 企业文化与现代企业经营 主讲杨永会 主讲杨永会 • 决定一个人、一个企业、一个国家和民族 • 决定一个人、一个企业、一个国家和民族 能否强大、能否成功的核心要素是他的软 能否强大、能否成功的核心要素是他的软 件，而不是他的硬件。 件，而不是他的硬件。 • 所谓的软件，对于一个企业而言，就是指 • 所谓的软件，对于一个企业而言，就是指 由企业经营理念及企业行为习惯等无形要 由企业经营理念及企业行为习惯等无形要 素构成的企业文化。 素构成的企业文化。 • • —题记 —题记 • • 关于文化的命题 关于文化的命题 1 文化的解释与演变 1 文化的解释与演变 广义的文化：人类所创造的一切物质财富与 广义的文化：人类所创造的一切物质财富与 精神财富的总和。 精神财富的总和。 换言之，一切非纯自然的东西都可称为文化。 换言之，一切非纯自然的东西都可称为文化。 狭义的文化：特定人群的生存观念及由此产 狭义的文化：特定人群的生存观念及由此产 生的行为（或风俗）习惯。即观念系统。 生的行为（或风俗）习惯。即观念系统。 2 文化的四个特点； 2 文化的四个特点； （1）任何人群都必然生活在一定的文化背景 （1）任何人群都必然生活在一定的文化背景 中。 中。 （2）不同的文化塑造了不同的人群，不同的 （2）不同的文化塑造了不同的人群，不同的 人群又反过来创造了不同的文化。 人群又反过来创造了不同的文化。 （3）所有的文化都是一种积淀和传播的结果。 （3）所有的文化都是一种积淀和传播的结果。 （4 ）所有的文化都处在不停的变化中。 （4 ）所有的文化都处在不停的变化中。 3 关于中国传统文化 3 关于中国传统文化 （1）儒，人与人的关系，伦理，入世。 （1）儒，人与人的关系，伦理，入世。 （2）道，人与自然的关系，治世。 （2）道，人与自然的关系，治世。 （3）佛，人本身的生存，出世。 （3）佛，人本身的生存，出世。 以佛治心，以道治身，以儒治世。 以佛治心，以道治身，以儒治世。 中国传统文化的“五轻五重” 中国传统文化的“五轻五重” 重道德，轻利益； 重道德，轻利益； 重传统，轻创新； 重传统，轻创新； 重关系，轻契约； 重关系，轻契约； 重权威，轻民意； 重权威，轻民意； 重人治，轻法治。 重人治，轻法治。 4 东西文化的差异及对比 4 东西文化的差异及对比 • 美国文化的三个特点： • 美国文化的三个特点： 实用主义 实用主义 个人主义 个人主义 英雄主义 英雄主义 中美文化的对比： 中美文化的对比： 美重规则，中重情义； 美重规则，中重情义； 美重个性，中重群体； 美重个性，中重群体； 美重平等，中重等级； 美重平等，中重等级； 美重财富，中重官位； 美重财富，中重官位； 美重内容，中重形式； 美重内容，中重形式； 美放纵情绪，中压抑情绪。 美放纵情绪，中压抑情绪。 中外相关文化的对比： 中外相关文化的对比： 古代西方主要以宗教和法律调节社会关系， 古代西方主要以宗教和法律调节社会关系， 而古代中国则依靠政权和道德来调节。 而古代中国则依靠政权和道德来调节。 中国属高语境的文化，西方属低语境的文 中国属高语境的文化，西方属低语境的文 化； 化； 中国属多时制的文化，西方属单时制的文 中国属多时制的文化，西方属单时制的文 化； 化； 中国属以情和孝为核心的家庭文化，日本属 中国属以情和孝为核心的家庭文化，日本属 以忠、和为核心的团队文化；西方属以契 以忠、和为核心的团队文化；西方属以契 约为核心的人本文化。 约为核心的人本文化。 二