企业文化管理调研报告.pdf

企业文化管理调研报告 前 言  《《广东广东××××××有限公司有限公司 （（以下简称以下简称 ““××××××”” ））企业文化调研报告企业文化调研报告》》是在资料研究是在资料研究、访谈访谈、问卷调研的基础上经过多问卷调研的基础上经过多 次研讨而形成的，本报告通过文化历程梳理、文化基因分析、企业文化的基本认知分析、竞争性企业文化模型分析来条 理清晰地认识理清晰地认识×××的文化现状及未来发展趋势的文化现状及未来发展趋势。  本报告系世纪纵横按企业文化管理咨询的专业工作程序和方法，在充分研究×××的各种文件和资料、内外部访谈记录、 内部问卷统计分析结果的基础上，结合×××具体情况独立提出，报告所有分析和结论都不特别代表×××内部或外部 任何个人的观点。  报告在世纪纵横依据专业经验剔除部分作废问卷的基础上，假设访谈、问卷、资料调研过程中所获取的所有信息基本是 准确、真实和公允的，并以此作为本报告得以成立的基本前提之一。  为更好的执行世纪纵横“为客户不仅仅提供结论，还提供方法”“企业文化管理咨询关键在于让客户掌握企业文化管理 的方法和的方法和工具具””的理念的理念，本报告详细介绍了分析的过程本报告详细介绍了分析的过程、部分部分工具和方法论具和方法论。  《×××企业文化管理调研报告》是《×××企业文化管理手册》形成的重要参考和依据，同时也是×××企业文化执 行的基础和前提行的基础和前提，，为为××××××企业文化提升和变革提供数据及理论支持企业文化提升和变革提供数据及理论支持。。 2 项目总体思路 企 企 人 人 组 组 品 品 营 营 服 服 组 组 围 氛 织 关键价值要素 业 力 织 牌 销 务 战 资 结 建 管 管 文化基础 实践 报告 略 略 源 源 构 构 设 设 理 理 理 理 与 与 想 思 基 础 模 式 想 思 模 式 模 式 气 士 文化导向定位 管理核心 （企业文化） 文化表现 理论 体系 文 战 人 管 流 品 服 生 化 化 略 略 力 力 理 理 程 程 牌 牌 务 务 产 产 关键驱动要素 共 享 与 理 共 清 享 管 源 资 度 制 理 管 化 文 化 文 理 管 文化深植 实践 执行 发 开 化 晰 晰 升 提 整 调 调 提 提 升 提 提 升 提 提 升 提 提 升 3 调研报告总体思路 未来 企业文化 企业文化管理 优势 现状 问题 内部 外部 过去过去 4 目录