护士分层级培训计划49483.doc

永清县人民医院医院 护士分层级培训计划 （2013.7） 一、新护士岗位培训 1、岗前教育的目标：具有良好的护士形象和行为，能独立完成N0护士工作。 （1）了解医院历史、概况、现状及发展。掌握医院服务宗旨、核心价值观。 （2）了解医院护理工作概况。 （3）了解医院各项规章制度及各级护理人员的职责。 （4）掌握差错事故的防范方法。 （5）掌握预防院内感染的措施与监测方法。 （6）掌握《护士条例》等与相关医疗法律法规，依法执业。 2、岗前教育内容：除院里的培训内容外，护理部培训内容包括： （1）医院护理工作概况。 （2）护士职业道德规范及素质要求。 （3）护士条例、护士守则。 （4）医院感染与监测、职业防护。 （5）护士行为规范，护理服务与礼仪。 （6）本院奖惩条例。 （7）沟通技巧。 （8）病人安全与护理差错的防范。 （9）护理文件的书写。 （10）医院规章制度、护理核心制度。 （11）常用抢救药品和常用基础护理技术操作规范。 （12）护士执业规划。 3、岗前教育要求：按要求参加院级与护理部培训，考试合格后方能进入临床工作。不合格者复训，不得进入临床工作，直至合格。 二．护士分层培训 1、N0护士（无执业证者） （1）理论考试、技能考核每月一次（护理部）。 （2）培训目标：具有良好的护士形象和行为，能独立N0护士工作，顺利通过国家护士执业注册考试。 （3）培训内容： ① 熟悉各科室的配置与布局、工作制度、工作流程等。 ② 掌握专科常见疾病的临床表现、评估要点、治疗原则和护理措施 ③ 掌握专科常用药物的作用、剂量、不良反应、注意事项。 ④ 掌握专科常见急症的临床表现、评估要点、治疗原则和护理措施。 ⑤ 掌握基本的专科技能，如各种引流袋的护理，微量泵、输液泵的使用及心电监护等常用医疗仪器设备的使用。 ⑥ 掌握各种基本护理技能，见N0护士培训手册。 ⑦ 掌握基本的急救技能，如CPR、人工气囊的使用、口咽通气道使用、吸氧、吸痰等。 ⑧掌握各种护理记录单、评估单的填写、危重病人护理记录、交班报告书写等。 ⑨ 掌握病人的安全管理；熟悉医院感染知识； ⑩ 其他：熟悉核心制度和突发事件的应急处理；常用化验指标的正常值及意义；胰岛素的使用；常见症状的观察与护理；各项检查的告知程序；N0护士的岗位职责等。 （4）培训人员：培训部门及培训人员见N0护士培训手册。 （5）具体要求 ① 到医院报到时，接受护理部组织的入院教育和护士行为规范训练，考核合格后进入临床工作。 ② 护士长根据培训内容结合每一位护士的情况，制定1年具体培训计划。 ③ 在科内指定的执业护士指导下进行工作，掌握/熟悉/了解培训手册和护士长培训计划中的内容。 ④ 参加病房内、科内、院内的业务学习和查房。 ⑤ 完成每年继续教育学分。 ⑥ 通过国家护士注册考试。 ⑦ 护士长每月考核和抽查护士素质、护理知识和技能。护理部每季度考核护理理论和操作，理论考试考核成绩在80分以上，操作考试在90分以上。考试合格后方能参加转正定级。 ⑧ 独立护理二、三级护理的病人，在老师的指导下完成一级护理病人护理，并书写较完整护理病历，由上级老师给予评价。 ⑨ 参与抢救危重病人。 ⑩ 按时完成N0护士培训手册并考核合格。 （6）培训效果评价： ① 科室评价：按N0手册要求，指导老师和护士长每季度对于N0护士的工作表现、出勤情况、考核合格情况等给予评价。 ② 护理部评价：每季度护理部进行理论和操作的考核，根据考核情况、实际护理病人的效果、科室评价等进行综合考评是否达标。 2、N1护士（护士） （1）理论考试、技能考核每月一次（护理部）. （2）培训目标：能按要求独立完成科室各项护理工作，特别是专科护理的知识，逐渐达到护师水平。 （3）培训内容： ① 掌握专科常见疾病护理常规和健康教育。 ② 掌握专科常用药物的作用、剂量、不良反应、注意事项。 ③ 掌握专科常见急症的临床表现、评估要点、治疗原则和护理措施。 ④ 掌握常见的专科技能及专科医疗仪器设备的使用，并能配合医生进行专科诊疗操作。 ⑤ 掌握各种基本护理技能，见N1护士培训手册。 ⑥ 掌握基本的急救技能，如CPR、人工气囊的使用、口咽通气道使用、吸氧、吸痰等；掌握专科抢救流程。 ⑦ 掌握各种护理记录单、评估单的填写、危重病人护理记录、交班报告书写等。 ⑧ 掌握病人的安全管理；熟悉医院感染知识并能熟练的应用于临床。 ⑨ 其他：熟悉核心制度和突发事件的应急处理；各班的岗位职责；分级护理的标准和内容；N1手册的其他内容。 ⑩ 能够独立处理临床护理问题。 （4）培训人员：培训部门及培训人员见N1护士培训手册。 （5）具体要求 ① 熟练掌握各岗位工作程序和工作职责。 ② 积极参加科内、院内的业务学习和查房。 ③ 完成每年继续教育学分，其中Ⅰ类学分8