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智邦公司的组织文化 智邦公司的组织文化 • 在台湾地区的科技产业中，智邦可以说是最具人文特色 的公司，这种人文的企业文化，从领导人的身上及办公环 境可以得证。 虽然网络科技日新月异，但杜仪民始终将工作与假日生 活区隔分明。周一到周五全力投人工作，周六、周日则全 部奉献给家庭，而且要充分与家人沟通，取得家人谅解； 不过由于企业主的工作实在太过忙碌，杜仪民偶尔还是会 用无线的网络电脑，在饭桌前敲敲打打。而为了让员工对 公司有家的感觉，智邦非常鼓励员工同仁结婚，一来可 以让员工的心安定下来，再者夫妻同在一家公司上班，了 解公司文化，也比较能相互了解及体谅，对公司及家庭生 活皆有所助益。 • 因此1999年12月1 日，人事处公布一项新规章，本公司员 工结为夫妻，男女同仁皆加薪3000元;此外，为了让员工 更安心上班，智邦还在公司内设立托儿所，并在托儿所装 设网络猎取影像系统，让员工随时可以透过桌上的电脑， 看到孩子上课的情形。 喜欢品尝日式生鱼片以及意大利菜的杜仪民，经常在寿 司吧台品尝寿司之余，和寿司师傅讨论如何做出好吃的寿 司。同时古典音乐是杜仪民的另一项重要嗜好，尤其是巴 洛克音乐，更是他的最爱，在他的房间内更是放满了整屋 的CD唱片。或许是受到杜仪民的影响，每天一到下午， 整个智邦大楼沉醉在悠扬的古典音乐声中。整个智邦科技 大楼充满历史、古色古香、美食、艺术气息的办公环境， 无处不是惊奇。 • 走进智邦大楼，迎面摆放在大厅内侧的，是古色古香的中 式家具，在右手边的服务台后方，挂着文化源智、科技 兴邦的对联;一楼的员工餐厅内，以深海的风景彩绘布置 而成，坐在此地用餐，让人得以放松心情，尽情享受美 食。办公室走廊的两旁，挂着一幅幅的画，这些画都是智 邦员工的绘画创作，仿佛令人置身在画廊、美术馆中;即 使是公司开发、生产的各种网络硬件产品，在透明玻璃、 蓝色镁光灯的照映下，原本冰冷的科技产品，却散发出铁 汉般的柔情，仿佛就像艺术品的展示区。洁白的墙上，随 处可见一幅幅的书法与画作，连洗手间的门都画着美丽的 女神维纳斯、温蓉小品及短篇笑话集，贴心地提醒每一个 人，敞开心胸，笑一笑，别让工作压力给逼坏了。 • 看来一向在园区创造新话题的智邦科技，文化源智、科 技兴邦的八字对联，正道出智邦的企业文化精神——文 化的生活，让科技人更有智慧、更有创意！ • 问题：智邦公司的组织文化是什么?这一文化是如何影 响雇员的？ • 是一种以人为本的组织文化，并体现了浓郁的艺术氛 围。（主管人员，特别是高层主管人员是企业风气的创 立者。他们的价值观影响着企业发展的方向。在许多成功 的企业中，在价值观推动下，领导人起了模范带头作用。 他们制定了行为的标准，激励雇员们，使自己的公司具有 特色，并且成为对外界的一种象征。） 美国西南航空公司 美国西南航空公司 • 美国西南航空公司，创建于1971年，当 时只有少量顾客，几只包袋和一小群焦急 不安的员工，现在已成为美国第六大航空 公司，拥有1.8万名员工，服务范围已横跨 美国22个州的45个大城市。 一、总裁用爱心管理公司 一、总裁用爱心管理公司 • 现任公司总裁和董事长的赫伯•凯勒，是一位传奇式的创 办人，他用爱心(Luv)建立了这家公司。LUV说明了公司总 部设在达拉斯的友爱机场，LUV也是他们在纽约上市股票 的标志，又是西南航空公司的精神。这种精神从公司总部 一直感染到公司的门卫、地勤人员。 当踏进西南航空公司总部大门时，你就会感受到一种特殊 的气氛。一个巨大的、敞顶的三层楼高的门厅内，展示着 公司历史上值得纪念的事件。当你穿越欢迎区域，进入把 办公室分列两侧的长走廊时，你就会沉浸在公司为员工举 行庆祝活动的气氛中—令人激动地布置着有数百幅配有镜 架的图案，镶嵌着成千上万张员工的照片，歌颂内容有公 司主办的晚会和集体活动、垒球队、社区节目以及万圣 节、复活节。早期员工们的一些艺术