书香门第企业文化制度.pdf

书香门第企业文化制度 书香门第公司管理格言 书香门第公司管理格言 一、 知识改变命运，学习塑造未来 二、 多换思想少换人，不换思想则换人 三、 书香情 民族魂 四、 团队精神，是企业文化的核心 五、 提供优质的产品，是回报客户最好的方法 六、 竞争中成长 创新中超越 七、 令行禁止，雷厉风行 挑战自我，追求卓越 自强不息，永争第一 八、 建造“书香门第”经典楼盘 培养“一流”专业团队 1 书香门第CIS 管理制度 第一章 总 则 第一条 为全面规划和提高公司整体企业形象，执行企业发展战略，完善 CIS建设，深化认识，强化管理，树立良好、统一的企业形象，特制定本办法。 第二条 CIS 遵循“统一标准、统一执行、统一制定、严格考核”的原则 ， 建立健全企业文化管理办法。 第二章 职责划分 第三条 企划部是企业CIS建设和综合管理的归口部门。其主要职责为： (一)负责企业CIS管理的总体规划、推行和维护。 (二)负责组织制定、完善企业形象策划方案。 (三)负责企业CIS推广的培训。 (四)负责企业CIS的目标责任书的制定、归档。 (五)监督、检查企业 CIS 执行情况。 (六)协调、指导各部门企业文化建设工作。 第四条 各职能部门是企业 CIS 终端执行部门。其主要职责为： (一)负责企业CIS终端的实施、推行和维护。 (二)负责本单位员工企业CIS 推广的培训。 (三)负责企业VIS的应用规范及执行费用控制。 (四)协调、管理本单位和各业务部门企业文化建设工作。 第三章 范围与权限 第五条 CIS范围包括： (一)公司理念识别系统，其组成包括：最高决策层、导入CI的原动力、经 营理念、价值观、精神标语、企业风格、经营策略、管理原则等。 (二)公司行为识别系统，其组成包括： 2 1、对内组织管理。包括：工作环境、员工教育(礼貌仪表、服务态度、上进 精神)等。 2、对外开展各种活动。包括：市场调查、促销活动、公共关系、公益性活 动、文化性活动等。 (三)视觉识别系统，其组成包括： 1、基本要素：企业名称、标准标志、标准字体、标准色彩、商标品牌、象 征纹样等。 2、应用要素：办公用品类、服装类、环境空间、运输工具、广告媒体、产 品与包装等。 第六条 CIS实施管理权限： (一)CIS 方案的最终核定权属于企划部。 (二)CIS 的设计、制作、修订、解释权，属于企划部。 (三)各部门对CIS的规划、建设、实施等均有建议权和实施权。 (四)企划部对各职能部门CIS 的实施进行监督、考核、费用执行控制。 第七条 CIS手册发放： (一)各职能部门标准文本一套(不附可拷贝光盘)。 (二)CIS 手册标准文本及可拷贝光盘的管理责任人为各职能部门主管负责。 第四章 建设与完善 第八条