三星企业文化培训.pdf

儒思HR人力资源网 三星的企业文化 目录  企业文化与企业文化建设  和君创业对三星企业文化建设的贡献  三星的企业观  三星的创业理念和经营理念  三星的精神和三星人的精神  三星新经营哲学  三星的竞争力源泉 一、关于企业文化 摘要  如何理解企业文化  如何理解企业文化建设 如何理解企业文化 摘要  企业文化10种表述  从企业文化理论的产生来理解企业文化  从企业文化的形成发展来理解企业文化  结论 企业文化10种表述（1）  某人曾统计，全世界范围内对企业文化曾经下过100多种定义。归纳 起来，大体有以下10种表述。  第一种表述：广义的企业文化是指一个企业所创造的独具特色的物质 财富和精神财富之总和；狭义的企业文化是指企业所创造的具有特色 的精神财富，包括思想、道德、价值观念、人际关系、习俗、精神风 貌以及与此相适应的组织和活动等。  第二种表述：企业文化由两部分构成，外显文化指企业的文化设施、 文化用品、文化教育、技术培训、文化联谊活动等；内隐文化指企业 内部为达到总体目标而一贯倡导、逐步形成、不断充实并为全体成员 所自觉遵守的价值标准、道德规范、工作态度、行为取向、基本观 念，以及由这些因素汇成的企业精神。  第三种表述：企业文化是一种与民族文化、社区文化、政治文化、社 会文化相对独立而存在的经济文化，反映的是企业经济组织的价值观 与目的要求，以及实现目标的行为准则和习惯。  第四种表述：企业文化由企业的行为文化、心理文化、物质文化三部 分组成，其中心是企业的心理文化，即企业经营管理中形成的浸入企 业全体员工灵魂的价值观念和行为准则。 企业文化10种表述（2 ）  第五种表述：企业文化是由许多文化要素即企业劳动者所创造的的不 同形态的物质所构成的社会学意义上的概念，是通过企业员工主观意 志去改造、适应和控制自然物质和社会环境所取得的成果。  第六种表述：企业文化是一种观念形态的价值观，是企业长期形成的 一种稳定的文化理念和历史传统，以及特有的经营风格。  第七种表述：企业文化是受企业经济活动及外界文化因素影响的由企 业员工所创造的物质财富、精神产品、内部组织结构和规章制度。  第八种表述：企业文化是在一定社会历史的环境条件下，企业及其员 工在生产经营中逐渐形成的价值体系和各种观念文化的总和。  第九种表述：企业文化是企业群体在长期生产经营活动中创造的适合 于员工自身发展的一种生活模式，是企业哲学、企业精神、企业行为 方式的内在统一。  第十种表述：企业文化是在企业生产经营过程中形成的某种文化观念 和优秀传统。 从企业文化理论的产生来 理解企业文化 日本企业  理解企业文化，应从企业 战后的崛起 文化概念及理论的产生过 程入手。 美国管理 学界的重视  企业文化的概念及理论是 学者 怎么产生的呢？ 潜心研究  由此可以得出哪些结论？ 提出企业 文化概念 得出的结论  企业文化是指那些企业生活中的精神 层面的事物，至少从本质