企业文化诊断.pdf

导读 企业文化诊断  综述  文化诊断  文化变革建议 企业文化是企业共同价值观的体现，具有“集体无意识” 特征 • 公司的经营理念是什么？ • 公司的经营理念是什么？ 共同意识 共同意识 •例如：公司使命，发展目标和企业精神 •例如：公司使命，发展目标和企业精神 •共同的价值 •共同的价值 观是企业文 观是企业文 • 员工习惯性的思考总问题的方式是什么？ 化的核心， 思维方式 • 员工习惯性的思考总问题的方式是什么？ 化的核心， 思维方式 •例如：保守或是开放？积极或是消极？ 为企业全体 •例如：保守或是开放？积极或是消极？ 为企业全体 员工提供了 员工提供了 共同的思想 • 员工的价值取向是什么？ 共同的思想 价值观念 • 员工的价值取向是什么？ 价值观念 意识、精神 •例如：市场观念、质量观念、成本观念 意识、精神 •例如：市场观念、质量观念、成本观念 信仰和日常 信仰和日常 行为准则 • 员工采取行动的自我指导的原则是什么？ 行为准则 • 员工采取行动的自我指导的原则是什么？ 行为规范 行为规范 •例如：勇于负责或是相互推诿？开拓进取 和准则 •例如：勇于负责或是相互推诿？开拓进取 和准则 或是但求无过？ 或是但求无过？ 作为一种新的高效的企业管理理论，缘起于七十年代美 日企业对比研究 《日本企业管理艺术》的作者（理查德帕•斯卡尔和 日本企业的成功因素是重视三个 安东尼•阿索斯）指出，