团队建设手册.docx

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 176 目录 HYPERLINK \l _Toc15972_WPSOffice_Level1 第一章、 团队建设的概念及意义 6 HYPERLINK \l _Toc12791_WPSOffice_Level1 第二章、团队文化建设 7 HYPERLINK \l _Toc28254_WPSOffice_Level1 第三章、组织架构设计与岗位职责 9 HYPERLINK \l _Toc105_WPSOffice_Level2 一、直营店组织架构设计 9 HYPERLINK \l _Toc31161_WPSOffice_Level3 1、组织架构设计的原则 9 HYPERLINK \l _Toc12260_WPSOffice_Level3 2、 广佛店组织架构 9 HYPERLINK \l _Toc31161_WPSOffice_Level2 二、岗位职责与权限 10 HYPERLINK \l _Toc21950_WPSOffice_Level3 （一）店长岗位职责 10 HYPERLINK \l _Toc16141_WPSOffice_Level3 （二）置装顾问岗位职责 12 HYPERLINK \l _Toc5823_WPSOffice_Level3 （三）业务经理岗位职责 13 HYPERLINK \l _Toc10302_WPSOffice_Level3 （四）技术工程师岗位职责 14 HYPERLINK \l _Toc28590_WPSOffice_Level3 （五）店长30大特权 15 HYPERLINK \l _Toc5251_WPSOffice_Level3 （六）销售人员员18大特权 17 HYPERLINK \l _Toc105_WPSOffice_Level1 第四章、人员招聘 18 HYPERLINK \l _Toc12260_WPSOffice_Level2 （一）招聘计划 18 HYPERLINK \l _Toc21950_WPSOffice_Level2 （二）招聘要求 18 HYPERLINK \l _Toc16141_WPSOffice_Level2 （三）招聘渠道 19 HYPERLINK \l _Toc5823_WPSOffice_Level2 （四）招聘流程 22 HYPERLINK \l _Toc10302_WPSOffice_Level2 （五）招聘表单 22 HYPERLINK \l _Toc10187_WPSOffice_Level3 1、应聘人员评分表 22 HYPERLINK \l _Toc20236_WPSOffice_Level3 2、销售人员应聘登记表 24 HYPERLINK \l _Toc28590_WPSOffice_Level2 销售人员应聘登记表 24 HYPERLINK \l _Toc31161_WPSOffice_Level1 第五章：培训管理 26 HYPERLINK \l _Toc5251_WPSOffice_Level2 一、 培训分类： 26 HYPERLINK \l _Toc10187_WPSOffice_Level2 二、培训计划（新员工培训计划表） 26 HYPERLINK \l _Toc20236_WPSOffice_Level2 三、培训实施： 27 HYPERLINK \l _Toc17063_WPSOffice_Level3 1、每日培训导入时间建议上午，考核时间为下班前半小时 27 HYPERLINK \l _Toc17837_WPSOffice_Level3 2、未能按照培训计划执行的，店长乐捐50元快乐基金 27 HYPERLINK \l _Toc5448_WPSOffice_Level3 3、新员工表现好的及时给予肯定表扬 27 HYPERLINK \l _Toc1509_WPSOffice_Level3 4、及时与新员工交流，确认培训的效果 27 HYPERLINK \l _Toc6518_WPSOffice_Level3 5、培训通知 27 HYPERLINK \l _Toc17063_WPSOffice_Level2 四、培训形式： 28 HYPERLINK \l _Toc12260_WPSOffice_Level1 第六章、目标管理 29 HYPERLINK \l _Toc17837_WPSOffice_Level2 （