企业文化建设理论和实务.pdf

务 实 和 论 理 设 传 建 外 得 不 化 ， 可 许 经 文 未 业 营 立 月 企 2 赵 1 年 ： 7 0 人 0 2 讲 主 件课课训培理管 目录目录  企业文化概述  企业文化案例企业文化案例  基层组织如何建设文化  中油七建的企业文化解读 — 2 — 引言引言  著名的经营之神松下幸之助曾经去考察著名的经营之神松下幸之助曾经去考察一个企业个企业，洽谈与他们的合作意向洽谈与他们的合作意向 。当时松下幸之助只是在企业生产车间仔细地观察了一遍，并且与工厂的 工人交流了很长时间工人交流了很长时间，随后他没有听汇报就离开了随后他没有听汇报就离开了。公司的同行对此很不公司的同行对此很不 理解，问松下为什么不去听汇报。松下笑着说：“一个企业最主要的是他 的精神的精神，这其实很简单这其实很简单，我从工厂的面貌和工人的言谈举止就了解和认识我从工厂的面貌和工人的言谈举止就了解和认识 了他们的文化，这一切说明这个企业是一个很有活力和具有发展前景的企 业业，我觉得最吸引我的就是这些我觉得最吸引我的就是这些。””松下是从员工身上表现出来的企业文松下是从员工身上表现出来的企业文 化和企业精神来确定与对方