浅谈石化企业文化内涵与推进生产力发展方略.pdf

文化建设 cULTURE ORPORATE 浅谈石化企业文化内涵与推进生产力发展方略 因邹立华 胜利油田胜中社区机关党委冤 揖摘 要铱 石化企业离不开企业文 企业充分发挥他们的聪明才智，实现他 ， 味相结合的管理 是以人为中 的管理 化 而企业文化又必须带有这个时代的 们的追求，从而把企业变成坚强的集体。 应有之意。这种现代管理思想已引起国 印记和特征不断向前延伸 加强企业文 在具体操作中，要特别重视职工的文化 内越来越多企业家的重视，不少先进的 化建设 是深入学习实践科学发展观的 素质的培养，为他们的成就需求的产生 。 企业经验都包含了这方面的内容 其 具体体现遥 企业文化特征包涵人格尧个 和满足创造条件；还要帮助职工正确认 二，基于人的成就需求而培养企业的向 性尧竞争三个特征 培置企业文化内涵 识自己的能力和潜能，使职工意识到自 力和凝聚力，以及培养职工的主人翁 使之转化为生产力遥企业的主体是人 企 己的努力会给企业带来什么，从而大胆 精神。企业是一个社会组织群体，对其成 业的一切活动都是围绕着人而展开的 地工作和创造，既能够实现自我价值，又 员总有一种凝聚作用，企业文化建设，就 企业的一切目标和任务都是通过人去实 ；特 、构建企业价值 能给企业贡献物质和精神财富 别要 是要通过倡导企业精神 现的 作为研究个人尧企业和社会三者结 提倡和鼓励职工参与管理的意识，为此 观等来。企业文化最重要的是个性。没 合点的企业文化 必然带有鲜明的人格 要建立 全职工民主参与制度，为职工 有个性的企业文化，很难实现其教育、熏 化特征遥创造和谐尧融洽的人际关系及生 参与管理创造条件，使职工在参与中 陶、引导、激烈和鼓舞功能。但我国目 产力遥不断强化企业的内部凝聚力 让各 实体会到自己是企业的主人。 众多企业文化的个性化方面仍存在不少 具个性尧各有追求尧持不同价值取向的所 二是开拓创新的个性特征遥 在市 ， 、 问题。首先是政治口号多 不具体，空洞 有员工都能在企业充分发挥他们的聪明 场经济的大潮中，企业的竞争，其实质上 。 ，个性不 千篇一律。大 一般化 其次 突出， 才智遥 是个性的竞争，新颖独到、物美价廉、你 多是“改革、开拓”之类，许多企业以“团 揖关键词铱企业文化内涵 生产力发 无我有、你有我优等是个性竞争的主要 开拓、 ”作为他们的企业精 结、 求实、创新 展 方略 。 。 十分雷同的概括，很 内容 为企业竞争服务的企业文化同样 神 这种相互抄袭、 要具有个性化特征。列宁说，没有个别就 难看出它自身的特点，又很难看出它做 企业文化不断 新与发展，是深入 。