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某建设有限公司安全教育培训制度范本(DOC 37页)
安全教育培训制度
为了提高管理人员、作业人员的安全技术水平、生产技能和防范事故能力,根据实际工作需要,对各类人员在安全生产政策法规、安全技术、管理、技能等方面,有计划、有步骤地组织教育培训,以全面提高各类人员的安全素质,从而有效的降低事故率,确保生产安全。
一、教育和培训的时间
(1) 各部门负责人每年不少于30学时(由公司或主管部门执行)。
(2) 专职管理和技术人员每年不少于40学时(由公司或主管部门执行)。
(3) 其他管理和技术人员每年不少于20学时(由部门负责人组织)。
(4) 特殊工种每年不少于20学时(由部门负责人组织)。
(5) 其他员工每年不少于15学时(由部门负责人组织)。
(6) 待、转、换岗重新上岗前,接受一次不少于20学时的培训(由部门负责人实施)。
(7) 新员工进入公司时的公司、部门、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时(由部门负责人实施)。
二、教育和培训的内容
(1) 新员工(包括合同工、学徒工、实习员工)必须进行公司级、部门级和班组级的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
(2) 电工、焊工、钳工、钻工及各种机动车辆司机等特殊工种员工,除进行一般安全教育外,还要经过本工种的专业安全技术教育。
(3)采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时,对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
三、安全教育和培训的形式
(1) 新工人三级安全教育制度?
公司对新进场工人进行的安全生产基本教育,包括公司级安全教育(第一级教育)、项目级安全教育(第二级教育)和班组级安全教育(第三级教育),俗称“三级”教育。新进场的特种人员必须接受“三级”安全教育培训,并经考核合格,签订《安全生产员工承诺书》后才能上岗,外来施工人员必须先签订安全生产协议书,经安全教育后办理《临时安全上岗证》,方能上岗。
1)公司级安全教育,由公司安全教育部门实施,应包括以下主要内容:
1、国家和地方有关安全生产方面的方针、政策及法律法规;
2、建筑行业施工特点及施工安全生产的目的和重要意义;
3、施工安全、职业健康和劳动保护的基本知识;
4、建筑施工人员安全生产方面的权利和义务;
5、本企业的施工生产特点及安全生产管理规章制度、劳动纪律。
2)项目级安全教育,由工程项目部组织实施,应包括以下主要内容:
1、施工现场安全生产和文明施工规章制度;
2、工程概况、施工现场作业环境和施工安全特点;
3、机械设备、电气安全及高处作业等的安全基本知识;
4、防火、防毒、防尘、防爆基本知识;
5、常用劳动防护用品佩戴、使用的基本知识;
6、危险源、重大危险源的辨识和安全防范措施;
7、生产安全事故发生时自救、排险、抢救伤员、保护现场和及时报
告等应急措施;
8、紧急情况和重大事故应急预案。
3)班组级安全教育,由班组长组织实施,应包括以下主要内容:
1、本班组劳动纪律和安全生产、文明施工要求;
2、本班组作业环境、作业特点和危险源;
3、本工种安全技术操作规程及基本安全知识;
4、本工种涉及的机械设备、电气设备及施工机具的正确使用安全防护要求;
5、采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工的安全生产知识;
6、本工种职业健康要求及劳动防护用品的主要功能、正确佩戴和使用方法;
7、本班组施工过程中易发生事故的自救、排险、抢救伤员、保护现场和及时报告等应急措施。
(2)特种作业人员培训:???
除进行一般安全教育外,还要执行《关于特种作业人员安全技术考核管理规定》的有关规定,按国家、地方和公司规定进行本工种专业培训、资格考核,取得《特种作业人员操作证》后上岗。?
(3)特定以下情况下的适时安全教育:???
1)季节性(如冬季、夏季、雨雪天、汛期)施工。
2)节假日前后。?
3)工作对象改变。
4) 工种变换。
5) 新工艺、新材料、新技术、新设备施工。
6) 发现事故隐患或发生事故后。???
7) 新进入现场等。
(4) 安全生产的经常性教育:???
公司在做好新员工进入公司教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时,还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程,并根据接受教育对象的不同特点,采取多层次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育多种多样,主要贯彻及时性、严肃性、真实性、实效性,做到简明、醒目,具体形式如下:
1) 施工现场入口处设置安全纪律牌。
2) 生活区、施工现场根据不同工作重点,制定相应的安全宣传教育活动。
(5) 班前安全活动:
班组长在班前进行上岗交流,上岗教育,做好上岗记录:
1) 上岗交底。交待当天的作业环境、气候情况、主要工作内容和各个环节操作的安全要
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