企业文化-大雁精神和成功哲学.pdf

企业文化企业文化 企业文化企业文化 企业文化企业文化 企业文化企业文化 大雁精神和成功哲学 大雁文化的深入理解大雁文化的深入理解 大雁文化的深入理解大雁文化的深入理解 大雁文化的深入理解大雁文化的深入理解 大雁文化的深入理解大雁文化的深入理解 团队力量远大于一群人的简单相加 对于领导来讲，应该多创造机会给你的 部下，让他们有机会承担更多的职责 对于下级来讲，应该多替你的上级分担 责任，锻炼自己的能力。 头雁永远没有累的时候，没有 头雁永远没有累的时候，没有 机会当领导，怎么办？ 机会当领导，怎么办？ 企业管理者VS 仓库保管员 在成就别人的同时在成就别人的同时，也成就了自己，也成就了自己。 在成就别人的同时在成就别人的同时，，也成就了自己也成就了自己 不要说你有什么能力，更关键的是：你 还要利用这种能力做事情。 你想成功吗你想成功吗? 你想成功吗你想成功吗 你想成功吗你想成功吗? 你想成功吗你想成功吗 树立明确的人生目标树立明确的人生目标--成功需要机缘--成功需要机缘，， 树立明确的人生目标树立明确的人生目标成功需要机缘成功需要机缘，， 更需要播种更需要播种 更需要播种更需要播种 培养终身学习的习惯培养终身学习的习惯 培养终身学习的习惯培养终身学习的习惯 树立积极的人生观树立积极的人生观 树立积极的人生观树立积极的人生观 锻炼你的情商锻炼你的情商 锻炼你的情商锻炼你的情商 提高沟通技巧提高沟通技巧 提高沟通技巧提高沟通技巧 对自己的人生有明确目标规划 对自己的人生有明确目标规划 的人成功机率高 的人成功机率高 你永远不可能按着一头不想喝水的牛去 喝水 ，同样，你永远也不可能在你自己 不热爱的领域 ，作出此生你所能作的最 大成就。 目标是欲望的表达，“要什么”从来就比 “怎样做”更为重要。但是 ， 目标不是欲望 目标不是欲望 目标必须具体，也往往给自己定了时限。 换句话说 ，目标是具体化了的、有时间 限制的欲望。因而它既有欲望的感情、 牵动因素 ，同时也 不让自己从散漫中游移 ，丧失了前进的 力量。 设定人生目标之大忌 设定人生目标之大忌 不要自我设障不要自我设障 不要自我设障不要自我设障 不左顾右盼不左顾右盼，不浅尝辄止，不浅尝辄止 不左顾右盼不左顾右盼，，不浅尝辄止不浅尝辄止 最怕就是你自己说最怕就是你自己说，我这个人就这么着，我这个人就这么着 最怕就是你自己说最怕就是你自己说，，我这个人就这么着我这个人就这么着 了，了，那你就真的这么着了那你就真的这么着了。。 了了，，那你就真的这么着了那你就真的这么着了。。 不成功的目标 不成功的目标 渴望成功者未能都成功渴望成功者未能都成功 渴望成功者未能都成功渴望成功者未能都成功 一部分人一部分人 ，总是能在对比中找出成功者在机缘 一部分人一部分人 及环境方面超过自己的因素 ，因而慨叹：我我 我我 没有那样的命没有那样的命 ，努力也白搭，努力也白搭。 没有那样的命没有那样的命 ，，努力也白搭努力也白搭 另一部分人另一部分人 ，虽然一直也在追求成功，却 另一部分人另一部分人 很少倾听自己内心倾听自己内心真正的呼唤 ，也很少根据自根据自 倾听自己内心倾听自己