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第一步 第二步 第三步
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企业 商业 绩效
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文化 模式 管理
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执行力
凝聚力 决策力 执行力
凝聚力 决策力
管理从人治、法治走向文治
经验管理 科学管理 企业文化
(人治) (法治) (文治)
只见树木,不见森林
有人路过一个建筑工地,问工人们在干什么?
第一个工人说:“我在砌一堵墙。”
第二个工人说:“我在盖一座高楼。”
第三个工人说:“我在建一个城市。”
问:为什么他们的说法不一样?
第一个工人只知道干活 ——科学管理
第二个工人知道完成项目 ——项目管理
第三个工人知道公司的愿景 ——企业文化
管理人员的角色转换
管理人员的角色转换
司令 教练
命令 授权
员工是人力成本 员工是核心资源
科学管理 企业文化
经营管理的 3“C”模式
哪三个“C”?
专注 专利 竞争
欧美式
Concentration concession competition
日本式 家族clan 持续 竞争
continuity competition
中国式 文化culture 成本cost 合作
Cooperation
专注 持续 合作
印度式
Concentration continuity Cooperation
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