中国传统文化与现代企业管理.pdf

与 化 文 统 传 国 中 与 化 文 统 传 国 中 理 管 业 企 代 现 理 管 业 企 代 现 目录 目录 1 概念界定 2 中国传统文化管理思想及企业运用 3 从中国传统文化角度看海尔的企业文化 4 中西方管理思想的结合 5 建议 一、概念界定 一、概念界定 传统文化：我们研究的是中国古代文化中关于管理 方面的思想，包括伟人的思想，儒家，道家，法家等思 想派别的管理思想，还有相关著作。 现代企业管理：我们将其定义为在工业革命之后， 西方管理思想大量渗入中国企业管理领域后，中国企业 应采用的科学管理模式。 毛泽东 《论语》 法家管 道家文 《孙子 的管理 的管理智 理思想 化的影 兵法》 思想 慧 响分析 的借鉴 二、 中国传统文化管理思想及其在 企业管理中的运用 用核心价值观统领一切 : 激励措施的选择与应用 精神 聚众 1、毛泽东 1、毛泽东 的管理思想 的管理思想 改造外来 和群众 成分 做朋友 “文化注入”与“思想改造”： “干部群众化”： 企业合并时的方法选择 管理者要“深潜”、“走动 式管理” 2、《论语》的管理智慧 2 、灵活的原则 尊重事实、“中 1、制度与灵活 庸”是讲究实际 效果的 制度是刚性的 管理是灵活的 3、法治加人治 人治+法治：企业文 化管理 3、法家管理思想 —以“社会与体制”为本体， 3、法家管理思想 —以“社会与体制”为本体， 集中体现“管理实效” 集中体现“管理实效”