现代企业文化与职业道德.pdf

现代企业文化与职业道德 苏万益主编 目 录 • 第一章企业文化概述 • 第二章企业文化与职业道德 • 第三章企业物质文化 • 第四章企业行为文化 • 第五章企业制度文化 • 第六章企业精神文化 • 第七章企业文化模式比较与跨文化管理 • 第八章企业文化塑造与创新 第一章 企业文化概述 第一节企业文化的内涵及其特征 • 一、企业文化的内涵 • 文化的概念：广义概念 狭义概念 • 企业文化的概念：是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和 管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态的总 和。 • 企业文化的分类：广义的企业文化 狭义的企业文化 • 二、企业文化的形成与发展 1. 企业文化的的发展 2.企业文化的发展：五个阶段 第一节企业文化的内涵及其特征 • 三、企业文化的特征 • 历史性 • 人本性 • 复杂性 • 动态性 • 有机性 第二节企业文化的构成与功能 • 一、企业文化的构成 • 1.企业环境 • 2.价值观 • 3.企业英雄 • 4.习俗与仪式 • 5.文化网络 • 二、企业文化的功能 • 1.导向功能 • 2.凝聚功能 • 3.激励功能 • 4.约束功能 • 5.调节优化功能 • 6.品牌功能 • 7.辐射功能 第三节企业文化的分类 • 一、按市场角度分类 • 1.强人文化 • 2.“拼命干、尽情玩”文化 • 3.攻坚文化 • 4.过程文化 • 二、按发育状态分类 • 1.成长型文化 • 2.成熟性文化 • 3.衰退型文化 • 三、按企业文化的结构分类 • 1.企业物质文化 • 2.企业行为文化 • 3.企业制度文化 • 4.企业精神文化 第二章企业文化与职业道德 第一节企业文化与企业发展 • 一、企业的核心竞争力是企业文化 • 首先，从功能上看，企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和整 合资源的功能。 • 其次，从特征上看，企业文化具有核心竞争力特征。 • 最后，从企业文化与企业发展的关系来看，企业文化之所以能够 促进企业健康持续发展，原因在于企业文化中蕴含着一种无穷的 力量，被称之为“文化力” 。 • 二、企业文化是现代企业的精神支柱 • 1.企业文化是激活企业发展其他因素的关键 • 2.企业文化影响决定企业的长期绩效 • 3.企业文化决定企业兴衰成败 第二节职业道德与企业发展 • 一、职业道德 • 1.职业及其功能 • 职业：是人们维持生计，承担社会分工角色，发挥个性才能的一种持 续进行的社会活动。 • 职业的功能: • （1）维持生计 • （2 ）承担社会分工角色 • （3 ）发挥个性才能 • 2.职业道德及其特点 • 职业道德的概念：广义 狭义 • 特点：第一，行业性 第二，广泛性 第三，实用性 第四，时代性 • 3．职业道德规范 • （一）职业道德规范及其作用 • 五项基本规范：爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会 第二节职业道德与企业发展 • （二）职业道德基本规范的具体内容 • （1）爱岗敬业 • （2 ）诚实守信 • （3 ）