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上海翼速国际物流有限公司上海翼速国际物流有限公司 企业文化培训企业文化培训 讲企业文化之前,我们先从宏观的文化 入手入手，，逐步对大家进行介绍逐步对大家进行介绍，，使大家使大家 对文化有一个先期的了解。 •文化→民族文化→地域文化→职 业文化→企业文化→家庭文化 企业文化的概念 指企业全体员工，经过长期 实践所形成并普遍遵守的价 值标准值标准，基本信念基本信念及行为行为规 范。 企业文化就如同家庭，不同 企业有不同风格企业有不同风格，不同家庭不同家庭 有不同气氛。 文化就是制度与行为的积淀 我们首先来说说什首先来说说什么是文化化？ 在国外曾经有个科研团体，做过这样一个实验： 他们将他们将五只猴子关在只猴子关在一个笼子里个笼子里，并并且在笼子里面挂了在笼子里面挂了一串香蕉串香蕉。实验人员安实验人员安 装了一个自动装置，一旦有猴子去拿香蕉，就会有水喷向笼子，笼子里的所有猴 子身上都会被淋湿，这几只猴子经过几次尝试之后，终于达成了共识：那就是不 要去拿香蕉，以免被水淋湿身体。 一段时间之后，实验人员释放了其中的一只猴子，换进去另一只猴子。这只 猴子看到香蕉马上想去拿，结果，被其他四只猴子围殴了一顿，当然，这五支猴 子，就没有被水喷到。 又过了一段时间，实验人员又释放了最初试验的一只猴子，换进了另一只新 的猴子进去，这只猴子看到香蕉后，也是迫不及待的要去拿，结果又被其他四只 猴子进行了围殴，特别是，上次被围殴的那只猴子，打的特别用力。 我们从这个故事可以看出： .具有群体意识的行为特征具有群体意识的行为特征 .当事者高度认同的价值观当事者高度认同的价值观 .具有可观察到的规律性具有可观察到的规律性 这就是这就是——文化文化 企业文化培训目的 吸引人才人才 使员工迅速全面地理解企业文化的内涵 积攒人气积攒人气 让员工愿意为实现企业愿景“百年企业”，做 为已任而奋斗、创新、学习成长。 凝聚人心凝聚人心 提升企业管理水平，正面激励员工，激发员工 的归属感和自豪感，有效提升员工忠诚度，为企 业带来长期收益业带来长期收益。。 企业文化要弄清： 我是谁我是谁？？ 我为谁？ 我做谁？ 企业为什么要导入企业文化？ 外压