中医工作制度职责与操作规程.docVIP

乡镇卫生院中医工作制度 1. 认真贯彻执行国家中医药政策及法律法规，做到依法执业、文明行医。 2. 设立中医管理科，建立中医科，开设中医特色专科（专病），有专（兼）职人员负责中医药管理工作。 3. 建立中医工作台帐，健全中医药工作制度。中医工作年初有计划，工作有记录，半年有检查，年终有总结。 4. 运用中医理、法、方、药诊疗方法，以及针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、熏洗、穴位注射、热熨等中医适宜技术处理农村常见病、多发病和慢性病。 5. 制定中医药人才培养规划，定期组织中医药业务学习，做好中医药人员岗位培训、学历教育和继续医学教育。 6. 根据理、法、方、药的原则，定期开展中医药医疗质量与医疗文书书写规范的检查与评审，不断提高中医药服务质量。 7. 医院应配置50种以上中成药，250种以上中药饮片，5种以上中药急诊用药，以满足中医药服务需求。加强药品质量管理，严格采购、验收、储存、调剂、煎煮质量控制。 8. 加强中医药信息化建设，做好中医药相关信息的收集、汇总和上报工作。 9. 承担村卫生站的中医药业务指导和技术培训。指导乡村中医药人员自采、自种、自用中草药。 10. 继承并整理名老中医药师学术经验，积极采集民间土、单、验方及独特疗法加以整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。 温江区和盛镇卫生院 2009年3月 中医管理科工作制度 1. 认真贯彻执行《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》、《中华人民共和国中医药条例》、《四川省中医药条例》、《中医医疗机构管理办法》及国家、省、市制定的中医药方针、政策和法规。 2.拟定本单位中医、中药及中西医结合发展计划，制定和完善中医药工作制度、职责和医疗服务规范。 3.指导、监督医院及村（社）卫生站中医药工作，定期开展医疗、护理、药品质量和服务质量督查。 4. 制定本单位中医药人才培养规划，组织中医药成人教育、继续教育、临床岗位培训和师承工作； 5. 倡议中医“治未病”理念，积极开展中医预防保健服务； 6. 组织指导医院中医药科学研究、技术开发工作，推广中医药适宜技术； 7. 积极参与医疗卫生体制改革。组织实施中医药操作规程和技术标准； 8. 推行中医药人员执业资格制度，负责中医、中药人员考试、登记、注册工作。 9. 负责全院中医药统计和信息工作，协调管理全院中医专项补助经费计划。 10. 积极做好本院名老中医药师学术经验继整理和传承，采集民间土、单、验方及独特疗法加以整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。 温江区和盛镇卫生院 2009年3月 中医管理科科长职责 一、在院长及分管院长领导下，负责中医科的医疗、护理、教学、科研、预防保健、健康宣教及行政管理工作，应对院长负责。 二、负责制定本单位中医药远景规划、年度计划、质控标准，拟定和完善医院中医工作制度、职责和职业道德规范。 三、负责组织中医药人员业务学习、岗位培训、继续医学教育及技术考核和绩效考核，组织重大抢救和院内会诊。 四、建立中医药人员技术档案，协助做好中医药技术人员的晋升、奖惩、调配工作和科室之间的协作。 五、经常监督、检查中医医疗质量及各种规章和制度的执行，规范中医药医疗行为，严防差错事故的发生。 六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生单位的技术指导工作。定期开展工作检查，按时总结汇报工作。 七、对医疗事故进行调查、组织讨论、及时向院长、副院长提出处理意见。 八、负责督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作情况，发现问题及时和有关科室联系解决。 九、负责做好名老中医药师经验的继承整理工作。引进和推广应用中医药适宜技术。 十、负责组织中医药人员的政治学习，抓好中医药信息的收集、统计、汇总和上报工作。 温江区和盛镇卫生院 2009年3月 中医科工作制度 一、中医科应以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨，承担中医门诊、病房及家庭病床的诊治工作。 二、遵循中医辨证论治和理、法、方、药诊疗方法，开设针灸、推拿、正骨、男科、肛肠科等中医专科（专病），做好常见病、多发病及慢性病的防治工作。 三、实行首诊负责制，热情接待病人。详细询问病史，全面仔细检查，诊治措施正确，必要时转上级医院诊治。 四、负责中医病房管理，诊断、治疗以中医方法为主，必要时可请西医协助诊治。 五、认真及时书写中医或中西医结合病历（包括门诊病历）及处方。坚持医疗原则，按规定出具诊断、病假、死亡等有关医疗证明书。 六、为年老经验丰富的中医配备青壮年中医或西学