现代企业薪酬制度设计大全（概念、思路、框架）.pdf

现代企业薪酬制度设计现代企业薪酬制度设计 导言 • 分配制度改革的新形势分配制度改革的新形势 • 分配制度改革的新原则 • 分配制度改革的新特点 • 分配制度改革的新任务 目录目录目录目录 一 现代企业薪酬概念及其地位和作用现代企业薪酬概念及其地位和作用 二 现代企业薪酬制度设计的基本思路 三 薪酬框架设计 四四 薪酬设计的前提工作薪酬设计的前提工作 五 薪酬方案设计 一、现代企业薪酬概念及其地位和作用现代企业薪酬概念及其地位和作用 (一) (二) (三) (四) 薪酬概念薪酬概念 薪酬制度概念薪酬制度概念 薪酬管理概念薪酬管理概念 地位和作用地位和作用 ( )1 薪酬定义 ( 一)1 薪酬定义 薪酬是指各类劳动者凭借自己的知识 薪酬是指各类劳动者凭借自己的知识 、技能、经验或人力资本，通过不同形 、技能、经验或人力资本，通过不同形 式劳动或所做贡献从用人单位所获得的 各种报酬的总和。 各种报酬的总和 （（一 ））22 薪酬广义外延薪酬广义外延 薪酬 经济性报酬 非经济性报酬 现金报酬 福利待遇 保险计划 中长期激励 职 培 公 补 其 业 训 融 司 工 工 工工 津津 带带 公公 其其 企企 充充 商商 股股 他他 生生 提提 洽洽 良良 岗岗 作作 作作 资 奖 贴 其 薪 旅 费 他 业 医 业 票 期 实 股 涯 高 人 好 其 位 挑 成 薪 金 补 他 休 游 健 福 年 疗 保 期 股 股 权 发 素 际 发 他 股 战 就 金金 贴贴 假假 身身 利利 金金 保保 险险 权权 形形 展展 质质 关关 展展 性性 感感 险 式 前 机 系 前 景 会 景 （（一 ））22 薪酬狭义外延薪酬狭义外延 经济性报酬经济性报酬 现金报酬现金报酬 福利待遇福利待遇 保险计划保险计划 中长期激励中长期激励 补 其 工 津津