保安员服装管理规定.doc

PAGE3 / NUMPAGES4 保安员服装管理规定 目的 为加强保安队伍的职业化、正规化建设，规范公司保安制服的领用、发放和管理，特制定以下规定： 范围 本规定明确了公司保安制服领用、发放范围，收费及折旧办法等。 职责 财务部负责公司制服的采购。 管理部内勤负责公司制服的保管、发放及制服发放名单的统计核实工作。 管理部负责员工着装的检查工作。 四、管理内容与要求 保安制服分类：共分夏装、春秋装、冬装三种，其中含附件有：帽子1顶，腰带1条，领带1条；配饰有：硬肩章、软肩章、胸号、胸徽、帽徽及领带夹等。 夏装包括：短袖衬衣、夏裤。 春秋装包括：长袖衬衣、春秋套装。 冬装包括：棉衣。 特勤服分类：共分夏装、春秋装、冬装三种，其中含附件有：帽子1顶；配饰有：肩章、背章、胸号、胸徽、腰带、帽徽等八件套。 夏装包括：短袖衬衣、夏裤。 春秋装包括：春秋套装。 冬装包括：棉衣。 保安制服发放范围 保安制服发放范围仅限于公司保安队员。 特勤服发放范围限于公司巡逻队及临时勤务所需。 新进保安办理入职手续交纳500元服装管理费后，即发放制服。 制服发放由管理部内勤负责，并做好发放记录台帐。 保安员着装时间要求 每年6月1日起发放夏装，8月15日起发放春秋装，11月1日起发放冬装。 每年11、12、1、2月份着冬装，3、4、5月份着春秋装，6、7、8月份着夏装，8、9、10月份着春秋装，具体可根据天气情况统一调整、统一换装。 上班必须着保安服装，应配套穿着，不得混穿。 黑色皮鞋自配。 服装的使用期限 保安制服使用期限为：夏装一年，春秋装二年，冬装三年； 特勤服使用期限为：夏装两年，春秋装、冬装均为三年；、 其他配置使用期限均为三年，期满再发一律免费。 保安员服装发放要求 新进保安员按季节发放制服。 因临时勤务领取特勤服，领取人应及时清洗，于工作结束之日起三日内交回公司管理部内勤处，逾期责任自负。 在职保安员按各类服装使用年限，到达使用年限后进行新服装发放。 保安员服装管理 保安员入职时需缴纳500元服装管理费，在职满一年后退还；因其他任何原因未满一年，服装管理费不予退还。 保安员在职一年以上，按公司规定的服装周期免费领取服装后，工作未满本年者（以实际领取日期为准），将从工资中扣除所领取的服装成本费，以此类推。 保安员因各种原因离职或待岗，超一个月后重新上岗者，公司不补发其离职或待岗时所扣费用。 保安员离职后间隔时间超出半年再次入职的，按初次入职办理服装管理。 保安员在下班或休息期间不得穿着制服。 保安制服因个人原因丢失、损坏等情况无法使用，由本人向管理部提出申请，经部长、分管经理签批，按折旧费由当事人予以赔偿，同时管理部核实后可重新发放新制服，并以发放之日计算使用年限。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损，可视破损程度申请更换。 保安员因各种原因离职或待岗时，应交回所配置的配饰，保安服饰包括硬肩章、软肩章、胸号、胸徽、帽徽及领带夹等物品；特勤服包括腰带、软肩章、胸号、胸徽等符号全套配饰，以上配饰未交回的在结算工资时扣除人民币300元。 管理部 二O一六年十月一日  附：2016年服装价格表（价格根据实际情况调整）