集团行政管理大全.pdf

集团行政管集团行政管理大大全 333 职能分解表 部门：置业公司行政人事部 (1) 一级职能级职能 二级职能二级职能 三级职能三级职能  制度、规章的制定、执行、检查 制度、规  奖惩条例的制定、实施 章管理  公司决议，领导交办任务的督查、督办  公司公司、部门计划拟定部门计划拟定  公文办理  会议安排、记录、印发 综合文秘  文印管理 管理  综合档案、开发档案管理  资产采购资产采购、、调配调配、、控制管理控制管理 行政管理  劳动保护和劳动用品、办公用品、车辆、通讯器材、员工伙食、宿舍等管理  企业文化、企业形象的宣传、组织。  企业品牌、产品品牌的融合、宣传。 内外宣传  外事接待，公关活动的协调安排。 协调协调  公司内部工作协调公司内部工作协调。  各种活动的组织。  普法教育。 法律事务  合同审理。 管理  法律纠纷处理。 费用预算  行政费用预算和控制。 及控制  本部门费用控制。 Roland 职能分解表 部门：置业公司行政人事部 (2) 一级职能级职能 二级职能二级职能 三级职能三级职能  行业劳动政策调研 劳动政策  人力资源发展规划和管理政策的制定、实施 管理  劳动政策整理归集  人才评估、选聘、录用、辞退 评估、考  业绩考核的组织实施 核管理  人事任免手续的办理  岗位职务竞争机制体系的制定和实施岗位职务竞争机制体系的制定和实施 人事管理  制定薪酬、福利标准并组织实施 薪酬福利、  劳动合同管理 劳动合同  人事档案管理 管管理  劳动保险办理劳动保险办理  行业、劳动力市场薪酬体系调研。  员工长、中、短期职业发展规划的实施  建立人才库，保证各层次人才需求 员工培训  建立多种形式建立多种形式、途径的员工培训体系途径的员工培训体系  加强与各专业培训机构的联系，有计划的开发员工培训需求分析 Roland 行政人事部经理岗位说明书(1) 岗位名称 行政人事部经理 直属上级 置业公司总经理 管理幅度 5人 所属部门 行政人事部