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xx集团人事专员专业知识培训 2010-10-18 Page2 目 录 福利相关规定和政策 基本工资核算 2010-10-18 Page3  福利保障的分类  社会保障 • 社会基本养老保险 • 社会基本医疗保险 • 工伤保险 • 失业保险 • 女工生育保险 • 住房公积金  商业保险 • 企业年金（补充养老保险） 2010-10-18 Page4 福利相关规定和政策社会基本养老保险  社会基本养老保险的参保费率  社会基本养老保险的参保基数为浙江省上年全省平均工资 的60%--300%  集团目前参保基数为上年全省平均工资的60%,缴费比例为 19%，其中公司承担11%，个人承担8% 2010-10-18 Page5 福利相关规定和政策社会基本养老保险  社会基本养老保险的个人帐户  个人帐户是记载参保职工养老保险费缴纳情况的帐本，也是职工 退休时计算和享受老金待遇的主要依据之一；社保中心为每位参 保职工都有建立一个终身不变的养老保险个人帐户  缴费比例中的9%划入个人帐户，乡镇企业类型的参保职工不足9% 部分由单位缴费中划入（06年开始9%调整到10%）  养老保险个人帐户可通过社保中心办事大厅的电脑触摸屏和声讯 电话9601600001查询，也可上《萧山劳动和社会保障网》查询 （网址：） 2010-10-18 Page6 福利相关规定和政策社会基本养老保险  养老保险金计发办法  1997年12月31日前的参保人员，基本养老金由基础养老金、个人 帐户养老金、过渡性养老金三部分组成，1998年1月1日以后的参 保人员，由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成  基础养老金：退休（或停缴）时上年省月社平工资×20%（或15%， 缴费满10年不满15年为15%）  个人帐户养老金：个人帐户累计储存额÷120  过渡性养老金：退休（或停缴）时上年省月社平工资×97年底前 本人缴费平均指数×97年底前本人缴费年限×1.4% 2010-10-18 Page7 福利相关规定和政策社会基本养老保险  养老保险的补缴  距法定退休年龄时缴费年限不足15年的首次参保人员，05年度及以 前的补缴标准以上年全省平均工资递增5%后的80%为基数，按24%的 比例办理补缴。06年度确定一个基数为3480元/年，其中46%划入个 人帐户，54%划入社会统筹帐户  首次参保人员向前补缴的年限最长不得超过5年，缴费至男65周岁， 女55周岁时，缴费年限仍不满15年的，其不足15年的差额年限在办 理退休手续时一次性补缴  原参保职工申请补缴间断年份养老保险费的，补缴年限不得超过缴 费间断的实际年限 2010-10-18 Page8 福利相关规定和政策社会基本医疗保险  基本医疗保险待遇  参保人员在参保缴费期间患病时，须持《医疗保险证历本》到 定点医疗机构就诊，列入统筹基金支付的住院和规定病种医疗 费用按规定享受基本医疗保险待遇  首次参保的人员在连续缴费满六个月后，可享受基本医疗保险 待遇  中断缴费再次参保的，在补缴中断期间的医保费并连续缴费满 六个月后，可享受基本医疗保险待遇 2010-10-18 Page9 福利相关规定和政策社会基本医疗保险  基本医疗保险待遇  参保人员在定点医疗机构中发生的住院医疗费或规定病种的门诊 医疗费按以下规定支付：