必威体育精装版某公司新员工入职手册.docVIP

LOGO **公司新员工入职手册 编号： 年 月 日 某公司 ………………目录……………… TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc427744427 培训须知 PAGEREF _Toc427744427 \h 3 HYPERLINK \l _Toc427744428 入职培训日程安排 PAGEREF _Toc427744428 \h 4 HYPERLINK \l _Toc427744429 新员工入职告知书 PAGEREF _Toc427744429 \h 6 HYPERLINK \l _Toc427744430 公司简介 PAGEREF _Toc427744430 \h 7 HYPERLINK \l _Toc427744431 公司组织架构 PAGEREF _Toc427744431 \h 9 HYPERLINK \l _Toc427744432 公司愿景及宗旨 PAGEREF _Toc427744432 \h 10 HYPERLINK \l _Toc427744433 公司共同语言 PAGEREF _Toc427744433 \h 11 HYPERLINK \l _Toc427744434 管理方针和目标 PAGEREF _Toc427744434 \h 12 HYPERLINK \l _Toc427744435 公司福利 PAGEREF _Toc427744435 \h 15 HYPERLINK \l _Toc427744436 关于《新员工入职手册》使用、保存及回收说明 PAGEREF _Toc427744436 \h 错误！未定义书签。 HYPERLINK \l _Toc427744437 员工入职程序 PAGEREF _Toc427744437 \h 21 HYPERLINK \l _Toc427744438 员工离职程序 PAGEREF _Toc427744438 \h 22 HYPERLINK \l _Toc427744439 签订/续签/解除/终止劳动合同须知 PAGEREF _Toc427744439 \h 23 HYPERLINK \l _Toc427744440 员工试用、转正及工作周报、月报 PAGEREF _Toc427744440 \h 24 HYPERLINK \l _Toc427744441 人事档案转移手续办理注意事项 PAGEREF _Toc427744441 \h 28 HYPERLINK \l _Toc427744442 缴纳社会保险须知 PAGEREF _Toc427744442 \h 29 HYPERLINK \l _Toc427744443 相关行政工作流程 PAGEREF _Toc427744443 \h 30 HYPERLINK \l _Toc427744444 班车线路安排 PAGEREF _Toc427744444 \h 31 培训须知 入职培训分为人事行政培训、企业文化培训、网络及办公设备知识培训、安全知识四部分进行，旨在帮助新加入的同事了解公司基本情况、规章制度、职业礼仪、安全、环保、必威体育官网网址知识、企业文化以及岗位基本情况，以便更快地融入到**，顺利开展在**的工作生活。请全程准时参加培训，并积极参与、配合各项培训活动。入职培训后新员工到部门参加部门培训。 培训期间请遵守以下要求： 培训期间请您严格遵守各项培训活动的纪律和规定； 望您努力学习培训知识，勤学好问； 公司把员工接受培训的情况作为对其考核、评估的一项参考指标，请按要求完成培训评估、考核及心得报告，准时交人事行政部存档； 如有特殊情况或不明事项，请及时与人事行政部联系，联系人： ，电话： ，电子信箱： 培训对象： 新入职员工 培训目的： ☆为新员工提供正确、相关的公司信息； ☆让新员工了解公司所能提供的相关工作情况以及公司对他们的期望； ☆让新员工了解公司历史、规章、政策、文化，并为之提供讨论平台 ☆让新员工感受公司对他的欢迎，体会到归属感； ☆使新员工清晰了解自己的工作职责，加强同事之间的关系； ☆培训新员工业务能力以及解决问题的能力，尽快进入工作角色。 入职培训日程安排 时间 培训内容 讲师 培训资料 　1 1小时 培训须知、入职培训日程安排 《新员工入职手册》 《考勤管理制度》 《奖惩管理制度》 《规章制度》 《班车乘坐管理规定》 《工作服管理办法》 《企业补充医疗保险福利制度》 《私车公用管理办法》 《员工宿舍管理办法》 《出差管理办法》 新员工入职告知书、我们的提示（工作时间、工资支付、劳动合同、工作着装、工作必需品、电话使用、网络及