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中高层领导素质构成系列讲座
执行力与高效沟通
北京大学、清华大学、中国旅游干
部学院、北京旅游学院特聘教授、
马来西亚科技大学博士生导师
孟小权
提纲
一、中高层领导素质包括哪些内容
二、执行力
三、高效沟通
(一)个字:圣
(二)个面:1指令、2商洽
(三)个要点:
(四)项原则:
(五)种表现:
一、中高层领导素质包括哪些内容
1、领导力的内容与范围:
领导力至少包括“15个力”
1、识别力 9、协调力;(沟通力)
2、决策力;/魄力 10、策划力;(思维力)
3 、凝聚力; 11、指挥力;
4、亲和力; 12、组织力;
5、执行力; 13、应变力;
6、创造力; 14、监督力
7、团队精神打造力; 15、综合力;
8、竞争力;
2 、中国式领袖企业家二十四大素质
1、政治决定根本; 12、心态决定沉浮;
2、方向决定生存; 13、量级决定累闲;
3、战略决定成败; 14、细节决定质量;
4、冒险决定输嬴; 15、环境决定发展;
16、人际决定顺调;
5、经济决定基础;
17、能力决定规模;
6、理念决定档次;
18、品格决定声望;
7、念头决定行为;
19、维度决定层次;
8、行为决定习惯; 20、妥协决定前进;
9、习惯决定性格; 21、忍让决定顺径;
10、性格决定命运; 22、智力决定出路;
11、命运决定未来; 23、智慧决定领袖;
24、综合决定完美
3、软、硬权力的比例和结果
• R代表软权力
• Y代表硬权力
• R/Y =1 钢柔德才兼备型
• R/Y 1大材小用,怀才不遇型
• R/Y 1刚愎自用,滥施权力型
二、执行力
• 执行力定义:
• 在职责范围内,按质、按量、按时、不
违法,实施结果的证据。
• 先确定标准(必须是书面的,以保持一
致性)
• 找有执行力的人,形成互补;
• 执行力公式:
• Z= F / (S+Q )T
• 设某企业的生产数量S=N;质量标准
Q=0.8 ;法律遵守情况F=0.7 ;按时完成
率T=0.5
Z= F / (S+Q )T
0.7/ (N+0.8 )0.5=1.7(极强)
案例
例:海尔17小时出样机;
例:抢救伤病,及时与贻误;
企业家论什么是执行力
• 执行力定义:按质按量完成自己的工作任务!
• 柳传志 (03年中国最有影响力的人排名第二) :
执行力就是“积极选恰当的的人到恰当的岗位
上” ;
• 韦尔奇(美通用CEO ):把官僚的作法、美丽的
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