恒大集团人力资源管理讲座 第六讲 员工培训与开发.pdf

Training and DevelopmentTraining and Development Training is the acquisition of knowledge and skill for present tasks Development is the acquisition of knowledge and skill that may be used in the future 武汉科技大学管理学院王忠 2 第一节导入培训 第二节培训需求分析 第三节培训方案设计与实施 武汉科技大学管理学院王忠 3 一、导入培训Orientation的重要性 Employee orientation providides new employees with the basic background information. 武汉科技大学管理学院王忠 4 二、导入培训的程序和内容 武汉科技大学管理学院王忠 5 新进员工导入培训计划表（一企业的实例） 姓名： 部门： 职位： 到职日期： 序号 培训项目 培训日期 时间 培训人 1 欢迎新进员工，致欢迎词 2 培训计划简介 3 工作环境简介 4 公司简介 1.基本概况 2.公司历史、精神、经营理念和未 来发展 3.公司组织结构说明 5 介绍公司同仁 1.各级主管 2.员工自我介绍 6 人事规章与福利说明 1.作息及签到规则 2.休息和用餐规则 3.礼仪和接待规定 4.办公自动化使用规定 5.休假和加班规定 6.奖罚规章 7 员工手册说明 8 财务制度说明 1.差旅出差规程 2.主要财务政策 99 部门本职位工作内容介绍部门本职位工作内容介绍 10 消防安全知识普及 11 紧急事故及灾害处理方法 12 其他 受训者▁▁▁主管▁▁▁ ▁▁年▁▁月▁▁日 三、导入培训的任务 Describes the organization – the big picture Socializes new employee in company’s ways Rules and policies are often discussed DefinesDefines expectedexpected workwork behaviorbehavior Makes new employee feel at ease 武汉科技大学管理学院王忠 8 入司须知 1、公司实行每周五天工作制，上班佩戴工作卡，上下班打卡，工作 时间为上午8:30-12:00，下午13：30-17：30，每个工作日早晨须提前 5分钟到达办公场所，以便及时参加晨会。 2 、遵守X保险公司礼仪，谦和礼貌待人。 3、工作时间不得擅离职守，禁止聊天、办私事、大声喧哗，不得妨碍