职业经理人的知识结构配置.pdf

职业经理人的知识结构配置 1 导语：职业经理人是当今社会主流群体 职业经理人的内涵—— 11、、中国当今中国当万老总对国家经多万老总对国家经 济走向产生的影响达50%（经济学 家温元凯家温元凯）。）。 2、极具诱惑性的职业— “经济基础 决定上层建筑”。 33、、职业特点职业特点：：树会倒树会倒，，人会老人会老，，商商 界少有长青草！ 2 核心观点核心观点 方法比知识重要方法比知识重要，，智慧比方法重要智慧比方法重要！！ 无商不“艰”、“剩”者为王！ 选择比努力重要！ 定位不当定位不当，，终生流浪终生流浪！！ 3 案例 成功是在于你比对手更加专注 （（松鼠的故事松鼠的故事）） 4 目 录 第一部分 理念认识篇 第二部分第二部分 价值功能篇价值功能篇 第三部分第三部分 实操使用篇实操使用篇 5 第一部分:理念认识篇 一、职业经理人职业特性 二二、、职业阶梯走向剖析职业阶梯走向剖析 三、职业的类别模块分解 四四、、职业发展各个阶段的特点职业发展各个阶段的特点 五、职业经理人区别于一般员工的特质 六、中国现代职业经理人的成功基因 七、职业经理人的人才观 八、十种最不应追随的老板 6 一、职业经理人职业特性  是一种生存方式是一种生存方式。。  商业精英有自己独特的职业特征、职 业心态业心态、、职业精神职业精神、、职业气质职业气质、、职业职业 语言、职业行为。  以结果为导向的职业:知道了不做等于 不知道不知道，，做了没结果等于没做做了没结果等于没做。。 7 （一）职业经理人的功能价值是什么？ 解决下属不能解决的问题 8 怎么解决问题怎么解决问题？？  问题定性  问题分类问题分类  问题解决次序 9 （二）职业经理人的欲望清单  做自己组织里的做自己组织里的 “国王”  社交的宽广性  掌控财富的快感掌控财富的快感  团队的责任感团队的责任感  享受高品质的生活  社会的责任感和成  自由支配的时空感 就感就感  …… 10 二、职业阶梯走向剖析 （图） 成就