网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

知识管理与企业组织.pdf

  1. 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
知识管理与企业组织 长城战略咨询 王涛,wangtao@ 目 录 1.概述 2.企业组织的两种形态 3. 网络-层次型组织:促进知识管理 的静止组织形态 4.知识共享型组织:促进知识管理的 运动组织形态 5.结束语 6.参考书目 1.概述 知识管理的概念 以知识为中心的管理思想 以期通过对知识的最佳使用创造更大的收益 企业知识管理的两大支柱 组织:知识只有在人的使用中才能创造价值,组织是 以一定的宗旨和系统建立起来的人的集合体,因而组 织在知识管理中的重要性不言而喻。 信息系统:计算机技术的高速发展,已经在人类社会 中产生了深远的影响。信息系统在越来越多的企业 中,已经成为不可或缺的部分。知识这种无形的资产 只有在信息系统的辅助下才能有效管理、利用。 2.企业组织的两种形态 静止形态 也是我们通常感知到的组织形态,诸如总经理、部门、 部门经理、工作人员等职务所描述的就是组织的静止 形态。这也是组织运动形态存在的基础。 运动形态 组织的动词含义:安排分散的人或事物使具有一定的 系统性或整体性。知识的积累、共享、交流这一持续 不断的知识管理过程主要由组织的运动形态来实现。 诸如一个项目在执行过程中,如何才能确保项目组成 员不断提高对项目的认识、不断地沟通解决项目问题 上所获得的经验性知识等等。 3.网络-层次型组织 企业组织理论发展到现在,经过检验比较 有效的也应用最多的是:行政式组织结构 和任务小组组织结构。 但在以知识为中心的管理思想中,这两种 组织结构都有缺陷。 行政式:无法快速地响应组织内的知识需求, 在不确定的、变化的环境中无能为力 任务小组式:小组是暂时性的,任务执行过程 中积累的知识随着任务的完成、小组的解散变 得难以保留 网络-层次型:集中 了行政式和任务小组 式的优点 它为组织知识创新提 供强大的结构支柱, 项目小组层 包括三个层次: 经营管理层:执行企业 的日常管理工作。由于 行政式组织结构适合于 易于接触 处理常规性工作,因而 和传播 采用行政式组织结构。 经营管理层 持续的 动态的 知识库 知识创造和积累 项目小组层:公司的业务以项目的形式分配给 项目小组,利用项目小组的灵活性、高度参与 等特点在执行项目中完成知识创造活动,如新 产品开发、工艺流程的改进等。 知识库层:对项目小组层和经营管理层中创造 的知识进行集中的分类和整理,并能提供方便 于使用者访问的界面。这一层可能并不是实体 性质的,主要以文本、数据的形式存储于计算 机系统中。国外在知识管理上先进的公司中设 立的知识专家、知识沟通员就属于这一层次。 网络-层次型组织的特点 层次性:这里不是指行政式组织的权力层次, 而是知识创造的层次。 网络性:这三个层次不是相互独立的,而是相 互联系,形成一个联结整个公司的网络。 具有外部知识内部化的能力:项目小组在执行 项目时,所收集的外部知识通过知识库层进入

文档评论(0)

xingyuxiaxiang + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档