中原华东与东北区营销总监第二梯队中原道培训 黎明楷课程教程.pdf

中原道中原道中原道中原道 黎明楷黎明楷黎明楷黎明楷 年44月月 （内部培训（内部培训版）版） 无为的思想无为的思想无为的思想无为的思想 道常无为而无不为道常无为而无不为道常无为而无不为道常无为而无不为 无为造就为造就了更多的有为多的有为 天地天地天地天地不仁不仁不仁不仁 以万物为刍狗以万物为刍狗 物竞天择，适者生存 道大、道大、天大、地大、人亦大天大、地大、人亦大 域中有域中有域中有域中有四四大大大大，而，而人居其人居其人居其人居其一一焉焉焉焉 人是珍贵资源，管理最重要就是把人的功能体现 人是珍贵资源 管理最重要就是把人的功能体现 天行天行健健 天行天行健健 君子以自强不息君子以自强不息 君子以自强不息君子以自强不息 要不被淘汰要不被淘汰，就要奋发自强就要奋发自强 发展理念发展理念发展理念发展理念 道法自然道法自然道法自然道法自然 有机成长法有机成长法有机成长法有机成长法 赋予个体生命力赋予个体生命力 生存、长大、繁殖生存、长大、繁殖 森林式发展森林式发展森林式发展森林式发展 巨木生长受自身局限巨木生长受自身局限 各自独立生存，降低灭族可能各自独立生存，降低灭族可能 管理方针管理方针管理方针管理方针 无为而治无为而治无为而治无为而治 利益合利益合利益合利益合理理分分分分配配 劳动者要能分享成果劳动者要能分享成果 分配方法事先定好、少变分配方法事先定好、少变 直接贡献分配最多直接贡献分配最多直接贡献分配最多直接贡献分配最多 让让让让工工作有满足感作有满足感作有满足感作有满足感 晋升制度透明晋升制度透明 信息有效流通信息有效流通 让员让员让员让员工工有自主空间有自主空间有自主空间有自主空间 怎样无为怎样无为怎样无为怎样无为 ？？？？ 一一系列具体问题系列具体问题系列具体问题系列具体问题 管管管管理理人员有什么人员有什么人员有什么人员有什么工工作作作作？？ 工作环境搭建与维护工作环境搭建与维护 工作辅导工作辅导工作辅导工作辅导 教练教练教练教练 紧急决策与执行紧急决策与执行 管还是不管管还是不管管还是不管管还是不管？？ 管的效果比不管的好就管，管的效果比不管的好就管， 反之就不管反之就不管 效果好会怎样效果好会怎样？？ 效果好会怎样效果好会怎样？？ 不好又怎样不好又怎样？？ 不好又怎样不好又怎样？？ 美果与苦果都要承担美果与苦果都要承担美果与苦果都要承担美果与苦果都要承担 是是是是否否需要做得更好需要做得更好需要做得更好需要做得更好？？ 系统不需要追求卓越系统不需要追求卓越 个体应该自强不息个体应该自强不息 谁有权做决定谁有权做决定谁有权做决定谁有权做决定？？ 受影响最大的人去做决定受影响最大的人去做决定 管管管管理理要否前瞻性要否前瞻性要否前瞻性要否前瞻性？？ 适应力比前瞻性更重要适应力比前瞻性更重要 是否不要长期部署是否不要长期部署是否不要长期部署是否不要长期部署？？ 要赢就要有长远部署，要赢就要有长远部署， 方向比计划重要方向比计划重要方向比计划重要方向比计划重要 什么部署应该做什么部署应该做什么部署应该做什么部署应该做？？ 与企业健康有关的部署做了肯定没错与企业健康有关的部署做了肯定没错 该做多少长期部署该做多少长期部署该做多少长期部署该做多少长期部署？？ 看手头上的剩余资源看手头上的剩余资源 平衡股东、管理者、员工、公司利益平