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中赢管理课堂——酒店管理系列课程
客诉实战处理与案例分析
中赢管理课堂——酒店管理系列课程
小故事:有一个鞋厂派了两名推销员前往一个岛
屿进行推销。到了目的地后的第二天,其中一名
推销员便
决定离开,他说:“这里的人都不穿鞋,没法
做。”但是,另一名推销员却发了一封电报给
老板:“好消息!这里的人都没穿鞋,我决定在
这里干下去!”
问题:这两名推销员有何不同?
中赢管理课堂——酒店管理系列课程
【案例】
一天上午,酒店大堂结账处有许多客人正在结账,
1108房间的刘先生也来到前厅结账,这时结账处接到楼层
服务员报告:“1108房间少了两个高档衣架。”收银员小
陈立即微笑地说:“刘先生,您的房间少了两个衣架。”
谁知客人好像早已有所准备,立刻否认带走了衣架。收银
员小陈马上意识到出了问题,便立即通知了大堂副理,大
堂副理在前厅处找到了刘先生。“刘先生您好,麻烦您过
来一下好吗?”客人随着大堂副理来到了大厅的僻静处。
“刘先生,您没拿衣架,那么有没有可能是您的亲朋好友
来拜访您时顺便带走了?”大堂副理婉转地向客人表述酒
店要索回高档衣架的态度。
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刘先生说:“没有,我住店期间根本没有亲、友来
过。”
“请您再回忆一下,您会不会把衣架顺手放到别
的地方了?”大堂副理顺势提醒刘先生。“以前我们
也曾发现过一些客人住过的房间认架、浴巾、浴袍之
类的不见了,但他们后来回忆起来或是放在床上,或
被被子、毯子遮住,或裹在衣服里带走了,您能否上
去再看看,会不会也发生类似情况呢?”大堂副理干
脆给了他一个明确的提示。
刘先生:“一个破衣架,你们真麻烦,咳,还是
我上去打一下吧。”客人觉得越是拖延下去对自己越
没有什么好处,便不耐烦地说。
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大堂副理:“您可以让我帮您看管一下您的
箱子吗?”刘先生:“不用,不用,”刘先生忙
摇着头,边说着便匆匆地提着箱子上了电梯,大
堂副理和收银员会意地相互看了一眼。
不一会儿,刘先生下来了,故作生气状地
说:“你们的服务员也太不仔细了,衣架明明就
掉在沙发后面嘛!”大堂副理知道客人已经把衣
加拿出来了,就不露声色很有礼貌地说:“实在
对不起,刘先生,麻烦您了。”为了使客人不感
到尴尬,大堂副理还很真诚地对客人说:“刘先
生,希望您下次来还住我们酒店!我们随时欢迎
您的再次光临,谢谢!”
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【分析】
在服务工作中我们时常会遇到爱贪小便宜的顾
客,两个衣架本是小事一桩,但作为酒店管理人员
或服务员应该如何处理呢?这是一个很讲究处理技
巧的问题。
我们要善于观察和了解客人的情况,在处理酒
店与顾客的矛盾时,要从客人的角度和为酒店争取
客源的角度去考虑问题,绝不能够当面指责他们,
不要给客人难堪,巧妙地维护客人的自尊,这样,
既维护了客人的面子,又维护了酒店的形象。这个
问题如果处理不好,客人恼怒、争吵,会酒店带来
竟想不到的负面影响。
中赢管理课堂——酒店管理系列课程
本案例中当客人感知到自己的行为已被酒店察觉
之后,也曾处于一种短暂的矛盾心理,通过思想
斗争,客人还是不想“因小失大”,在酒店给予
机会的情况下,客人最终还是主动将认架拿了出
来。但我们要知道无论如何,作为顾客即使做错
了事仍然希望得到尊重,当服务人员确定顾客有
“不轨”行为后,仍然对其表示“尊重”
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并为他设计一个“体面的台阶”好体面下台,给
顾客“尊重”酒店的机会。案例中酒店通过分析
顾客心理,在不得罪客人的前提下维护了酒店的
财产,这是一种较为常见且明智的做法。
另外,面对客人,服务员没有选择权的,往
往是客人的素质越低,对服务人员的素质要求也
越高。有人说:酒店里没有“低素质的客人,只
有低素质的员工”,所以,酒店服务人员除了要
努
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