上海立信会计学院《人力资源管理》课程教案.pdf

课程教案 上海立信会计学院 《 人力资源管理 》 课 程 教 案 系（部） 工商管理 教 研 室 管理 课程代码 学 分 2 课程性质 必修（ √） 专业选修（ √） 公共选修（ √） 授课专业 校内各专业 授课班级 任课教师 曾峣 职 称 副教授 考核方式 考试、考查 上海立信会计学院教案 （章节备课） 第一章人力资源管理引论 章次 总学时数：2 理论教学时数：2 实验教学时数： 习题讨论时 课时安排 数： 教学 通过本章的学习，了解和掌握人力资源、人力资本的概念和人力资源管 目的 理的概念，学习人力资源管理的目标、人力资源管理的职能；建立人力 与要求 资源管理的基本概念。 本章 知识 结构 图示 人力资源的概念、人力资本的概念、人力资源管理的概念、人力资源管 章重点 理的目标、人力资源管理的职能 与难点 赵景华 《人力资源管理》 山东人民出版社 2002年版 董克用 叶向峰 《人力资源管理概论》中国人民大学出版社 2003年版 主要参 考资料 何 娟等 《人力资源管理》天津大学出版社 2000年版 关淑润《人力资源管理》对外经济贸易大学出版社2001年版 姚裕群《人力资源管理》中国人民大学出版社2004年版 徐纪良 《现代人力资源开发与管理》上海三联书店2002年版 （美）加里 . 德斯勒（Gary Dessler）《人力资源管理》人民大学出 版社1999年版 th （美）John M.Ivancevich 《 Human Resource Management》 8 ed. The McGraw-hillCompanies, Inc. （美）杰弗里· H · 格林豪斯等《职业生涯管理》 清华大学出版社 2003年版 （美）兰迪·L·德西蒙等 《人力资源开发》清华大学出版社 2003年 版 （美）迈克尔·比尔等 《管理人力资本》 华夏出版社 1998年版 备