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知識管理 林東清著
第四章知識管理的策略觀點
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知識管理 林東清著
本章大綱
第一節知識策略觀點的涵義與背景
第二節組織的價值命題理論與知識管理
第三節資源基礎理論
第四節核心能力理論
第五節動態能力理論
第六節組織知識管理投資的選擇矩陣
第七節組織的SWOT模式
第八節組織策略與知識策略的連結與缺口分析
第九節平衡計分卡:策略執行與衡量平衡的管理工具
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知識管理 林東清著
組織策略管理的涵義
在外部競爭方面
策略界定了企業在環境內的生存空間。
策略建立在相對的競爭優勢上,其目的亦在建立長
期的競爭優勢。
策略運作的重要目的之一,是在維持與外界資源的
平衡與不平衡關係。
在內部指導方面
策略代表重點的選擇。
策略指導功能性政策的方向。
策略規劃的落實執行是必要條件。
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知識管理 林東清著
知識管理策略觀點的不同
面向
知識策略
是指組織視知識為一核心資源,並以此來建構對外
競爭優勢的策略。
知識管理策略
是指組織若要成功、有效地管理內外部有價值的知
識,則如何規劃適合知識管理成長的組織結構、文
化、流程、IT架構、管理制度及人員訓練等工作是
首要之務。
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知識管理 林東清著
知識管理策略觀點的不同
面向(續)
策略性知識管理
指組織用來支援組織策略制訂(Strategy Formulation)
時所需的知識。
策略性知識管理vs. 操作性知識管理
– 操作性知識管理較強調對組織每天例行的流
程、作業、活動的知識管理。
– 策略性知識管理,較屬於觀念性、內隱式的知
識,傾向於依賴直覺、判斷、價值觀,因此較
難形成,但其所產生的價值亦較大。
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知識管理 林東清著
知識策略的背景與原因
(Why?)
在組織策略規劃的標的中,很少包含知識策略
組織的策略規劃很少與知識策略密切地連結
一般組織的知識管理少有策略導向,大都是流程或基
礎架構導向
一般組織少有專責的高階知識管理負責人
一般組織少有以知識來提升形象與口碑
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