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欢迎你们加入我们的公司,从这一刻起,你就是这个大家庭里的一份子,你们的努力是我们的骄傲,我们的光彩由你们来点亮,我们荣辱与共,共同跨越;我们携手同行,共创佳绩。在这里,没有领导与下级,没有剥削与压迫。有的只是朋友姐妹与兄弟。你们的努力我们记在心底,我们的过错请您指点。希望我们共同挥洒汗水,创造自己的新篇章。
欢迎新同事致辞
首先,我代表教科所所有同志欢迎各位的到来,欢迎各位加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭,你们的到来必将为教科所注入新的血液,添加新的希望,让我们以热烈的掌声向他们表示欢迎!
海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。各位新同事,教科所除了指导全县教学,还肩负着培养和发现人才的重任,将会为你们搭建一座没有天花板的舞台,任你们发展,任你们展示;教研员“实事求是、精益求精、无私奉献、尽职尽责”的工作作风和“大气做人,严谨做事”的团队文化将会深深的影响你们。事业有发展,个人有成就紧密相连,希望大家尽快进入角色,不断提高自身修养,潜心研究业务。为宁晋教育振兴做出应有的贡献,并为个人事业发展奠定坚实的基矗
教科所是教育局最忙碌的科室,相信你们一定也会和我们一样:因忙碌而充实,因充实而快乐,因快乐而幸福!
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大家好!xx-xx有你们加盟,我而到万分高兴,你们的加盟为xx-xx注入新的血液,添加新的希望,在这里,我代表新思路,对在座的各位表示热烈的欢迎!
我们有幸能够相聚在这个大家庭,这是一种缘份。虽然,目前我们处于金融危机的大背景下,经济并不景气,但是,我相信只要我们共同努力,一定能够共创美好的未来。你们有幸走进顺xx-xx公司,公司也会为你们的加入感到自豪。我相信无论将来你们走向何方,你们在xx-xx度过的岁月将会是愉快的、有价值的,会成为你们一生当中难以忘怀转载自百分网请保留此标记的。
我献给大家三个词:敬业,勤奋,脚踏实地。敬业是所有员工第一美德,也应该是我们的聪明的生存之道。敬业表面上看好像是为公司,其实终生受益的却是你自己。每个人都有工作的能力,但是,只有敬业的工作态度,才能让一个人具有最佳的精神状态,才能够将自己的工作能力发挥到极致。勤奋是我们永远不过时的敬业精神。一个人的成功外部因素是重要的,但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏实地努力的工作,从小做起,细节成就完美。
公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩,要学会正确的思考方法和工作方法。公司会提供给你们一些学习的机会,但是,自我的培养更加重要,要有意识的培养自己,适应公司发展的需要。不要光指望他人,自己要多请教,放下架子,努力使自己的兴趣和工作结合起来,快乐的工作,体会到工作的喜悦和满足,这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。我相信,大家能够与公司共同成长。
您有幸进入了xx-xx达公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。事实将证明,你们来到顺利达是你们正确的选择,鼓起你们的勇气,拿出你们的激-情,我们一同努力,努力是主动的,努力是追求,努力是智慧,努力更是忠诚,努力意味着辛苦,努力意味着付出,努力的过程肯定是酸甜苦辣的,而努力的结果注定是丰收和喜悦的。祝愿你们收获事业、收获成功!
入职“前三年”=职场黄金年——李黄珍作者:? HYPERLINK /GetEntry.do?id=329562227owner=255143260 \t _blank 马鸾鸾
有人曾经把初入职场的前三年比喻成黄金三年,因为它记录了职场新人从青涩到成熟的最美丽的时光,是一个人走向职场成功的最基础、最关键的三年。? “试用犹如试婚,在此期间风险是存在的,安全是没有保障的,老板是傲慢的,员工是随时被炒的。”记者在网上看到一段这样描述职场新人初入职场时的抱怨。虽然带有情绪发泄和夸张的色彩,但新人们初入职场时留下的歪歪斜斜的脚印和如履薄冰的心情,可见一斑。带着憧憬、带着梦想,杀出重围终于赢得入职许可证的毕业生们,该如何正确面对自己的第一份工作?职场发展的前三年,意味着什么?《职业》杂志记者采访了资深职场顾问安静女士。? 新起点、新角色、新环境? 入职后的前三年是新人职业生涯发展的关键点吗?这个三年,属于职场新人的哪一个时期?职场新人在这个时期具有什么特点?? 安静女士告诉记者,职场新人的前三年,意味着“新起点、新角色、新环境”。过去在学校里所获得的成绩和辉煌,最容易成为新人们前进的绊脚石和负担。而且,新人大都从企业的基层开始做起,熟悉业务、了解流程,琐碎而杂乱,新人尤其要客观认识到自己新角色的定位,在新环境中, 主动多沟通,留意身边事,向前辈、家人多请教、学习,树立正确的价值观和竞争意识,顺利度过这个难熬的环境适应期。? 安静说,入职前三年,职场新人要度过“适应期、积累期、定型期”这三个时
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