盾安公司员工行为准则培训教程.ppt

员工行为管理准则 目录 * * QG/DF10.18 一、盾安人基本素质要求 二、“一个宣言”、“两个信条”、“三个代表”和“四大法则” 三、特殊纪律 四、仪表与言行举止基本要求 五、基本职业行为要求 六、激励要求 盾安人基本素质要求 1 “盾安人”的检验标准：认同盾安文化并按盾安文化的要求认真做事、踏实做人，是检验合格“盾安人”的唯一标准。 2 坚持盾安人“八要八不”的荣辱观： 一 要爱国爱企，不损国损企。 二 要诚实守信，不见利忘义。 三 要遵纪守法，不违法乱纪。 四 要讲究文明，不违背公德。 五 要勇担责任，不逃避推诿。 六 要团队协作，不个人主义。 七 要学习创新，不墨守成规。 八 要奋发进取，不得过且过。 3 富有事业心、使命感和责任感，为盾安人光荣而伟大的事业——成为“最受尊敬的企业”而共同努力奋斗。为此必须牢记盾安人的“一个宣言”、“两个信条”、“三个代表”和“四大法则”： “一个宣言”、“两个信条”、“三个代表”和“四大法则” 1 一个宣言：激情成就梦想，价值创造未来。伟大的梦想和美好的未来需要富有激情并创造价值的人去实现。缺乏激情、不会创造价值的人不适宜留在盾安。 2 两个信条：有付出才有回报；有作为才有地位。 3 三个代表：在国际合作伙伴、客户面前，我代表中国；在国内合作伙伴、客户面前，我代表盾安；在社会公众面前，我代表尊严。必须以严格的自我行为要求来维护国格、人格和企业形象。 4 四大法则： 一是用心做好每件事。要坚信：只要用心，任何事可以做得更完美。 二是勇于挑战自己。要敢于啃“硬骨头”，不惧怕困难。 三是立即行动。没有执行力一切都是空谈。 四是没有借口。要为成功找方法，不为失败找理由。 特殊纪律 1 坚持亲属回避原则。亲属不得在直接利益相关单位或部门内工作，不得与亲属或其所在单位结为供方、投标单位关系。当因公不可避免时，要主动向公司书面申报自己的亲属关系，并应在相关的业务活动中回避。 2 坚持乡谊报告原则。存在乡谊关系的，不得在同一部门或有直接工作关系，上下级等厉害关系的部门工作。各级人员应主动告知，隐瞒不报的，发现后做辞退处理。 3 不得接收业务关联单位的非法酬金或其它方式的利益。对于业务关联单位给予的合法酬金或其它方式的利益，一律上缴公司处理。对于对方馈赠的礼物，只有当价值较小（不超过35元人民币），接受后不会影响正确处理与对方的业务关系、且拒绝对方会被视为失礼的情况下，才可以在公开的场合下接受，并在收受后的三个工作日内上交公司处理。 4 下级不得请上级吃饭，不得向上级赠送礼品或者其他方式的利益。上级不得向下级借钱及收受下级任何形式的利益。 5 凡红、白喜事，上级不得接受下级礼金、礼品；受邀上级及平级同事间因红、白诸事送礼或宴请的，礼金或礼品价值不得超过200元。 十条戒律 1 严禁弄虚作假损害公司利益，或明知他人损害公司利益而不纠正、不制止、不上报。 2 严禁说不利于公司形象、不利于内部团结的话；严禁当面不说，背后乱说。 3 严禁私下串联，搞小团体。 4 严禁以谋取私利为动机在外兼职或者为其他单位和个人做私活。 5 严禁以任何形式泄露公司的商业秘密或有损公司利益的其他信息。 6 严禁任何故意损害客户或合作者利益的行为。 7 严禁利用内幕消息，以个人或亲属的名义进行公司股票的买卖、竞标等损害公司利益的行为，亦不得指使、提示他人有此行为。 8 严禁散布小道消息，扰乱秩序。 9 严禁发牢骚，传播消极情绪。 10 严禁恶意中伤他人。 六个倡导 1 倡导做一个对社会有贡献的好公民、好市民、好居民。 2 倡导环保，尽最大努力使用环保节能产品。 3 倡导爱心奉献，积极参与公益慈善事业，共同营造和谐企业、和谐社会。 4 倡导见义勇为，当发现有任何违法违纪行为时，及时予以制止或及时向有关部门报告。 5 倡导健康的生活方式，乐观向上，愉快工作。 6 倡导热爱家庭，关爱家庭成员。 仪表与言行举止基本要求 1 衣着 1.1A 在工作场合副总级及以上人员、财务会计、营销内外勤人员、秘书、驾驶员、采购、人事等对外窗口人员应着西服套装，着装时衬衣及西裤、西裙的款式、颜色应与公司规定的款式、颜色一致。 1.1.1 A 气温较高季节可着“衬衣+西裤”，女员工还可着“衬衣+西裙”；男员工着衬衣（长、短袖）时应着进西裤内。 1.1.2A 其它季节上班着装应为：衬衣+西服套装。 1.1.3A 着衬衣+西服套装时应着深色皮鞋、佩戴领带且不得将内衣或羊毛衫领子翻到西服或白衬衣外，衬衣外面不得穿圆领或翻领毛衣。 1.1.4B 公司员工着西装套装时应佩戴公司标识徽章，佩戴于西服的左翻领处。 1.2A 在工作场合生产一线员工及非对外窗口管理岗位应按公司要求着工装，且不得将内衣或羊毛衫领子翻到工作服外。 1.3B 在商务