企业选育丶用留人讲座.pdf

企业选育、用留人讲座  丘磐 教授  广东金融学院工商管理系  兼任：  广东省政协委员；(2008-2012)  中山大学管理学院、岭南学院、继 续教育学院EDP中心特聘教授；  华南理工大学工商管理学院EDP聘 任教授；  广州市番禺区政府科技顾问。 ㊣广东金融学院丘磐教授拥有自主版权 1 第一部分：企业选人 2 企业招聘计划的编制 人力资源分析 高层管理者 核查、雇佣 的支持 生产力、组 织 方案的制定 控制与评价 招收和选择 人力资源的规 替换、辞退 整体人力资源 划目标和政策 补充、培训 需求预测 开发，评价 信息系统 单个组织的 人力资源预测 预算 人力资源 供给预测 第一阶段 第二阶段 第三阶段 第四阶段 3 对企业人员供给的预测 人员调动的频率 G J S Y 离职 高层领导G 0.80 0.20 基层领导J 0.10 0.70 0.20 高级会计师 0.05 0.80 0.05 0.10 S 会计员Y 0.15 0.65 0.20 初期人员数量 G J S Y 离职 高层领导G 40 32 8 基层领导J 80 8 56 16 高级会计师S 120 6 96 6 12 会计员Y 160 24 104 32 预期人员供给量 40 62 120 110 68 4