职业生涯开发与管理课程回顾研讨.pdf

职业生涯开发与管理 职业生涯开发与管理 课程回顾研讨 课程回顾研讨 李兴国 2011年5月30 日 课程回顾 • 第一节 职业生涯开发与管理体系的 • 第六节 职业生涯规划 研究与介绍 • 1、职业生涯方向和目标 1、英法美与中国对职业生涯的研 2、环境分析、企业分析 究及现状 3、职业生涯角色、职业生涯目标分 2、宗旨与原则 解 3、程社明博士与职业生涯开发与 4 、职业锚 管理 5、差距及实施方案 4 、亲吻的故事 第七节 终生学习 第二节 管理人员的战略管理 1、传统教育与终生学习的区别 1、职业生涯开发与管理对企业战 2、企业伦理、情绪智力 略的意义 3、沟通与激励能力 2、个人目标与企业目标的关系 第八节 职业生涯管理――干、评、 第三节 人生发展与职业生涯的关系 发 1、人生需求与职业生涯 1、能力层次、方阵协同式组织结构 2、职业生涯不同时期的特征 2、年度评价、考核、职业生涯发展 3、职业生涯危机产生的原因 形式的多样性 第四节 职业生涯常青之树 3、建立精神利益的分配机制 1、职业的定义与内涵 2、外职业生涯、内职业生涯 第五节 职业生涯潜能测评 1、职业生涯方向和标准的多样性 2、潜能测评 第一节 整体介绍 一个人来到世界上 使命感 是有使命的! 第一节 整体介绍 你为什么要争取职业生涯成功? 为社会 为国家 为民族 为企业 为同事 为朋友 为家人 为自己 第一节 整体介绍 你断奶了吗? 四次心理断奶 生 理 断 奶