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现场管理基础知识
凯晟家具有限公司
课程内容:
• 管理的基本理念
• 管理目标与达成途径
• 管理人员的基本素质要求
• 管理人员的立场与职能
• 管理人员应革除的缺点
• 如何更好的实施现场管理
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课程目标:
• 了解管理的基本概念
• 了解管理的五要素/五目标与达成方法
• 认知管理人员的职责/知识/技能
• 认知管理五大职能及与员工之区别
• 了解管理人员应克服的十二个缺点
• 认知领导形象/员工信赖及榜样的力量
• 了解一分钟管理的技巧与三十个激励下属的具
体方法
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一、管 理 基 本 概 念
1.1 管理 : 将要做的工作合理地、巧妙地、效率
地加以完成的过程。
1.2 现场 : 利用人员、设备、既定的作业方法,将
原料加工、制造出客户所需产品的场所。
1.3 现场管理人员: 在企业组织中,拥有相应的权力,
对现场的作业人员、材料、设备、生产方法
等生产要素,直接指挥和监督的人。
1.4 管理五大要素可分为:
人员(Man).设备(Machine). 材料(Material) .
作业方法(Method) .作业环境(Environment)等
五大部分,即4M1E。
1.5 管理目标 最根本的可概括为: 提升品质(Quality) 、
降低成本(Costing) 、确保交货(Deadline)
确保人身安全(Safety) 、提高士气(Morale)
等五点,即QCDSM。
管理人员只有在明确目标和运用方法恰当的前
提下,管理才会有好的结果产生。
1.) 提升品质
按《作业指导书》的要求指导作业.
进行工序诊断,预防不良发生.
尽可能改善工序布局,提高工序能力.
将以往的经验、培训反馈到将来的新工艺里
2.) 降低成本
在标准工时内,完成生产数量.
减少材料、设备在生产现场的存量.
进行经济动作分析,减少作业工时.
杜绝滥用原材料及浪费行为.
杜绝各种白干、瞎干、蛮干的行为.
3.) 确保交货期
根据生产安排作进度管理.
适当调节工序,平衡工时.
确保各种原料准时到位.
4.) 保人身安全.
强调安全生产制度,必要时强制执行.
必要时大家协商提出改善方案.
定期检查各种安全防护措施有无失效.
万一发生事故,第一时间內组织拯救,并向
上司报告.
照明、温湿、噪音、气味、灰尘符合要求.
5.) 提高士气氣
制定奖惩鲜明的制度,鼓励提合理化建议.
以身作则,率先示范,发挥领导效应.
关心下属身心健康,维持良好的人际关系.
鼓励下属自修求上进,相互学习,并适时奖励.
推进5S活动.
“没有不好的军队,只有不好的将领” 拿破仑
1.6 管理人员的职责:
在预定的时间与期限内,做出依照计划的数量与品
质的产品。
指导与培养下属,使其能独立作业。
造出
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