60个劳动合同案例.pdf

    60 个劳动合同案例    目录  是主动辞职还是违法解除？  3  退休后再工作，单位代扣劳务报酬税费合法  3  档案材料填报不实就应解除合同吗？  4  林女士的这种做法，有何不妥？  4  是主动辞职还是违法解除？  5  offer 是否等同于劳动合同？  6  企业可以单方随意变更业务提成比例吗？  6  返聘人员离职时是否有经济补偿金？  7  法定假日不属工作时间单位以春节旷工辞退职工违法？  8  单位迁址三公里职工拒同迁，离职主张经济补偿被驳？  9  单位称员工代签合同但无证据，被判支付二倍工资  9  用“扣押金”约束员工可以吗？  10  授权他人签订劳动合同，公司是否要做经济补偿？  10  劳动者拖延签合同，能否主张双倍工资？  11  超过退休年龄，劳资双方劳动合同有效吗？  12  员工被迫炒单位鱿鱼，能获得经济补偿金吗？  12  企业经济性裁员，必须依法进行  13  员工兼职被开除，企业是否要给予经济赔偿？  14  招录未与前单位解除合同的人员有何风险，如何规避？  14  公司终止员工劳动合同，补偿金须怎么计算？  15  没有劳动合同，张某与企业存在劳动关系吗？  16  老员工没有签订劳动合同，现在出问题了怎么办？  17  临时用工未签劳动合同  18  员工欺诈用人单位，有权获得经济补偿吗？  18  员工离职前领导不给签批未结报销单，员工应该怎么起诉？  19  发现试用期员工学历造假，可以不给结算工资吗？  19  上级领导以员工未做完交接离职为由要求返岗做交接，合理吗？  19  试用期的辞职单未被审批，转正后被辞退，员工起诉时公司才补批，是否有效？  20  请问聘用退休人员工伤后离职需要支付哪些费用？  20  试用考察期，主管的评价（主观）能否作为试用期员工不符合录用条件的证明材料？   20  解除无固定期限合同，需要怎么赔偿？  21    离退休老员工合同问题处理？  21  劣迹斑斑员工申请仲裁，公司会败诉吗？  23  返聘退休人员遇麻烦，解除合同是否需要赔偿？  24  没有签合同的公司副总，劳动纠纷如何解决？  25  开朝元老不好当，劳动关系如何判断？  26  合同上岗位工资写最低工资，利弊如何权衡？  27  借调员工的工龄和工资标准如何评判？  29  补签劳动合同应注意哪些方面？  29  解聘能力不足的员工需要赔偿吗？  30  合同追溯期如何计算？  30  申请劳动仲裁时效为一年，什么情况下可以延长？  31  公司被申请仲裁，应该准备哪些相关资料？  32  一份合同三次签订，工作岗位调动所涉及到的合同签订问题？  33  如何辞退过了试用期却没有转正的销售人员？  34  辞退入职十年的老员工，如何赔偿？  35  合同到期不续签需要赔偿吗？  35  关于无固定期限合同的签订  36  公司经常拖欠工资，员工是否可以即离即走？  37  员工满退休年龄，企业终止劳动合同需要给补偿金吗？  38  被非法解除劳动关系的员工如何维权？  39  遭遇辞退不补偿，员工拒绝返岗，申请仲裁会成功吗？  40  员工被胁迫要求辞职，如何维权？  41  劳动合同续签与培训协议的延长如何处理？  41  关于老员工工作年限分段计算的算法？  42  私人承包期间是否计入工龄，离职补偿金是否要支付？  44  临时工需要签订合同吗？如何规避风险？  44  停缴休假期间员工的社保是否合法？  45  员工在集团下的子公司调动要重新签订合同吗？  45  关于劳动合同的解除、续签、推迟续签？  46  第三次未签订无固定期限合同，被解聘后可以提出赔偿吗？  46  以工作任务为期限的劳动合同可以申请经济补偿吗？  47  老员工不愿意退休，公司应否重新签订合同？  47  员工超时加班是否有风