医院规章制度大全.doc

PAGE －PAGE 2－ 郑州华峰中医院 规章制度汇编 郑州华峰中医院 2011年4月20日 前 言 为了保证医院工作de正常运行，提高工作效率和医疗质量，使管理上台阶，服务上档次，增进医院de社会效益，必须建立和健全医院de各项规章制度，使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循，循章必严、违章必究。为此，我们吸取社会医院de经验，结合一级中医院特点和本院实际情况，制订了一系列规章制度，汇编成册，发给各科室，人手一册。要求广大医护人员认真组织学习，务必使每个工作人员熟练掌握和严格执行。 规章制度de条款是协调和处理医疗及其它各项工作de依据。在规章制度面前人人平等，任何人在工作中不得超越和违反。 这套规章制度，整理编写时间仓促，加之水平有限，难免涉及de范围和条款不全面。望各科室在执行中，本着认真负责、实事求是、有利工作de态度，及时提出意见，由院委会负责修订或增补，使之日臻完善。 医院职业道德规范 1、献身事业，忠于职守。 2、一视同仁，平等待患。 3、热情真挚，极端负责。 4、钻研技术，精益求精。 5、不谋私利，廉洁奉公。 6、举止端庄，文明礼貌。 7、慎言守密，严谨求实。 8、谦虚求实，团结协作。 医务人员医德规范 一、救死扶伤，实行社会主义de人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。 二、尊重病人de人格与权利。对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。 三、文明礼貌服务。举止端正庄重，语言文明，态度和蔼，同情关心和体贴病人。 四、廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。 五、为病人保守医密。实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。 六、互学互尊、团结协作。正确处理同行同事间de关系。 七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。 不断更新知识，提高技术水平。 一、岗位职责 （一）行政管理人员岗位职责 院长职责 1．在总公司领导下，根据党和国家de有关方针政策，主持医院工作。全面领导医院行政、医疗、预防保健、各项体检、医疗保险、等各项工作。 2．制订医院工作计划。工作目标，按期布置、检查、督促、总结工作。 3．定期检查医院de各项工作及规章制度de落实情况，奖优罚劣，从严治院、协调各科室de工作。 4．教育职工树立全心全意为人民服务de思想和良好de医德医风，改善服务态度，严防差错事故de发生。 5．负责审批全院经费支出，杜绝不合理开支、合理调配使用全院人力、物力、财力，发挥最佳经济效益。 6．及时研究处理全院员工对医院工作de意见。 7．抓好全院de思想政治工作和精神文明建设。 门诊主任工作职责 1．在院长领导下，负责本门诊de医疗、预防及行政管理工作，协助院长做好体检等工作安排。 2．制定本门诊部de工作计划，协调组织实施，经常督促检查各科工作，定期总结汇报。 3．负责对外业务de协调与处理工作。 4．领导本门诊部人员对病人进行医疗、护理工作，共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上de问题，完成医疗任务。 5．组织本门诊部人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6．督促本门诊部人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。如有违反规定出现问题要严肃处理、并上报医院。 7．确定本门诊部医师de会诊、出诊，并参与门诊、会诊和出诊工作，决定病员de转诊和组织临床病例讨论。 护理部主任职责 1．在院长领导下，负责本部门行政管理工作。制定护理部工作计划，并组织实施，检查护理工作质量，定期总结汇报。 2．督促护理人员严格执行岗位责任制和各项规章制度、技术操作规程和医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错事故。 3．负责本部门护理人员de思想政治工作，教育护理人员认真履行岗位职责，改善服务态度，遵守劳动纪律。 4．做好剧毒、麻醉、抢救药品de管理，定期对医疗器械检查，保证使用性能良好。急救药品、物品要定点、定量、定位放置，及时补充、消毒、更换。制订本部门物资请领计划做好物资保管工作，保证日用品齐全。 5．负责护理人员两校区de轮岗、排班，经常深入各科室检查护理技术、质量、制度执行情况，复杂de技术亲自执行或指导操作。组织护理人员业务学习并进行考核，不断提高护理技术水平，对违反规定de要严肃处理并上报医院。 6．根据医院安排、积极组织所属人员完成预防注射、接种及各项体检与保健任务。 7．督促检查护士、清洁员做好清洁卫生、保持室内外清洁整洁，医疗垃圾和生活垃圾要分开，防止交叉感染。 8．定期与本部门护理人员讨论研究工作中存在de问题，提出改进工作意见或办法。 9．定期召开工作座谈会，听取病人对医疗、护理、生活等方向de意见，必要时与相关部门联系或传达意见，共同改进门诊病房管理工作。 10．负责做好病员陪护、探视人员de管理工作，使门诊病房保