美的集团绩效管理系统培训讲义（员工篇）.pdf

美的集团绩效管理系统 美的集团绩效管理系统 培训讲义（员工篇） 2007.12.16 目 录 目 录 第一部分 基础篇：认识绩效管理系统 第二部分 流程篇：绩效管理流程简介 第三部分 操作篇：如何操作绩效系统 第四部分 答疑篇：系统常见问题解答 第一部分 基础篇：认识绩效管理系统 • 如何登录系统？ →登录地址： →用户名：用户的MIP帐号 →密码：用户的MIP密码 • 系统有何特色？ →绩效管理系统是由绩效计划、绩效跟进、绩效评估、绩效应用等四 大基石有机构成的，既支持客户实施规范化的绩效管理循环，也支 持BSC、KPI、MBO等多种考核模式； →能引导客户逐步走向规范化的管理，还能灵活支持绩效考核； →本系统将会从战略、管控、流程、事务等四个层面全面提升客户的 绩效管理水平 模块 模块 菜单 菜单 提醒 提醒 说明 说明 导航 导航 列表 列表 第二部分 流程篇：绩效管理流程简介 由HR设置 由HR设置 需要员工参与 需要员工参与 操作 操作 第三部分 操作篇：如何操作绩效系统（上） 启动方案 启动方案 填写完成情况 填写完成情况 处理申诉 处理申诉 通 通 过 过 制定计划 审批计划 员工自评 领导评分 员工反馈 部长裁定 制定计划 审批计划 员工自评 领导评分 员工反馈 部长裁定 驳回修订