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《管理学原理》练习题 一、填充题 １、管理学是以各种管理工作中 作为研究对象的。 ２、继泰勒制之后所形成的组织理论，所研究的中心问题是 和 的合理化，管理人员职责分工的合理化。 ３、适度控制要求企业在建立控制系统时，利用ＡＢＣ分析方法和例外原则等工具， 找出影响企业经营成果的关键环节和关键因素，并据此在相关环节上设立预警系统或控 制点，进行 控制。 ４、一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责，基本上取决于 、 、 三个基本因素。 ５、在信息时代的管理变革中，企业的组织结构也在不断的创新，企业内部组织结 构总的趋向是向 方向发展。 ６、分析 目标 制定的环境特点和执行的条件要求，是编制行动计划的前提。 ７、 是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中。 ８、在公平理论中，所谓横向比较，就是将“ ”与“ ”向比较来 判断自己所获报酬的公平性。 9、管理的 属性，是指管理同样也是一定社会生产关系的反映。 10、 是指一个员工在任何活动中只应接受一位上级的命令。 11、承包制的缺点很明显。一是 ；二是 ； 三是外部环境的影响，不利于确定承包基数等。 12、职责的主要表现形式有各种 、 、范围、 、 等。 13、在管理的基本方法中， 方法的实质是通过行政组织中的职务和职位 来进行管理。 14、管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的管理组织结构形态： 和 。 15、在马斯洛的需求层次理论中，“不落后别人，如有可能要高人一筹”是一种 的需要。 16、 被称为科学管理之父。 17、 是指一个员工在任何活动中只应接受一位上级的命令。 18、亚当·斯密在他的1776年发表的《国富论》中提出了不少关于管理的论述，其 中对管理理论发展有重大影响的是他的分工理论和“ ”观点。 19、管理学家通常把管理职能概括为 、 、 、 四项职能。 20、在决策中， 满意 方案是指主要目标得以实现，其它次要目标也足够好的 合理方案。 21、影响集权和分权的主要因素有： 、 、 、 和控制技术的发展程度。 22、定义为影响力的权力主要有三种： 、 、 和 1 个人影响权。 23、 职能是管理活动中第一位的基本职能。 24、人群关系论的代表人物是 ，他领导和总结了在当时引起管理学界重 视的 试验。 25、领导方式主要有三种： 、 、和放任型领导。 26、管理的研究方法基本上有三种：一种是归纳法，第二种是试验法，第三种 是 。 27、亚当·斯密在１７７６的 《国富论》中，系统的阐述了 和 。 28、管理原理的主要特征是客观性、 、 、 。 29、斯蒂芬在他的《管理学》中指出古典的社会责任观关心的是公司的 。 30、影响行业内竞争结构及其强度的主要有现有厂商、潜在的竞争者、替代品制造 商、