华为的战略选择.docx

精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 华为的战略思想 战略思想是企业对真个发展目标的和发展规划的总体概括，决定了企业的发展方向。 华为在开始创业的最初几年里发展迅猛，市场拉动作用显著，但由于当时的管理体制还不健全，管理上只能更多地依靠领导者的个人能力和远见卓识，因此在这个时期，企业家个人的决策作用和领导力对企业的发展起着决定性的作用。 一、没有独裁就没有民族 国内通信制造企业决策机制大致有两种：一是企业领袖主导型，而是企业章程主导型。华为属于前者，对于在企业的发展，是很重要的。它可以有效解决企业面临的以下几个方面的问题： 1、集中和整合企业的资源。资金的短缺、人才的匮乏是华为一开始就面临的问题，它必须实现华为现有资源的有效利用。 2、捕捉发展机会，企业的战略重点是由企业家对机会的感觉驱动的。因此，任正非抓住了这个通讯行业发展的大趋势。 3、进行战略分析，任正非有着高瞻远瞩的意识：全局意识、大局意识、政治意识、全球意识、突出重点意识。 4、解决战略矛盾。协调组织和环境的矛盾，在华为组织和内外部资源进行协调，使之更能不断适应变化发展的环境。解决资源与目标的矛盾，一方面是华为自身资源的短缺，一方面的要面临实现华为目标的困难——成为世界级领导通讯产品企业。企业的经营方向不可能把所有的经历都放在所有的方向上，只有一种是企业的核心业务。 5、生存和发展的问题。企业要先生存下来，在能够实现发展。在电信形势一片大好的情况下，任正非表现得非常冷静，没有洋洋自得和全赏员工，而是写出了《华为的冬天》一文。指出了电信业的危机，并为华为今后的发展管理创造性的提出了发展改措施。 二、只做通讯产品 在《华为基本法》中我们看到，无论是从华为的战略目标还是投资方面，只有一个核心的方面：使华为成为世界一流的设备供应商。在从成立至今的24年时间里，不管是当初的股票热潮还是房地产，华为除了通讯产品外，华为从来没有涉足过任何一个哪怕投资就有利可图的领域。这也是今天华为能够与思科、爱立信等电信巨头面对面竞争的重要因素。 华为顶着“失败就破产”的巨大压力花费几年时间研制出高端路由器，他们愿意投资几十亿研发当时在我国还未发放牌照的3G产品。但是就是不会花费一份钱投资于股票，家电，地产业。无疑，华为今天又走在了世界通讯行业领先地位的前列。 三、危机意识 如果说一个企业没有很强烈的危机感，哪怕它的战略制定得再宏伟，也只怕在没有准备的情况下被突如其来的危机所打到。事实上，IT业的冬天不幸被任正非言中。2001年，全国电信固定资产投资2648亿元，在网络泡沫的 2001年无疑也是互联网重整规模最惊心动魄的一年。数以百计的.com公司在宣布破产之列，从年初的eT，到年尾的DrK。华为活了下来。 华为施行的狼群文化是众所周知的，从它的企业文化中就可以看得出来。“很多人说华为狼文化很可怕，我说这些人只看到了‘狼’字，没有关注‘群’字。华为是很讲团队协助的。华为是靠着华为人团结一致，艰苦奋斗才走到今天全球五百强企业里的。 此外，华为不断的抽调优秀的员工到海外去，迅速抢占发展中国家的市场，在刚到国外的时候；大规划的召集优秀人才，在研发上向高端通讯产品和无线电领域进发。 华为的战略选择 一、公司战略方案的选择 宗纵观华为的发展历程，我们不难发现。华为能从国内一个不知名的小企业逐步发展壮大成为可以与世界通讯巨头分庭抗礼的一流企业，我们发现它总是能够超出预期既定的目标，这与它清晰而又准确的战略选择是分不开的。显而易见，华为采用的是发展战略为主的多战略目标相结合。 华为公司的愿景是丰富人们的沟通和生活。使命是聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。战略是四个方面：1、为客户服务是华为存在的唯一理由；客户需求是华为发展的原动力。2、质量好、服务好、运作成本底，优先满足客户需求，提升客户竞争力和盈利能力。3、持续管理变革，实现高效的流程化运作，确保端到端的优质交付。4、与友商共同发展，既是竞争对手，也是合作伙伴，共同创造良好的生存空间，共享价值链的利益。 1、华为的市场渗透战略 “农村包围城市国际版” 2、市场发展战略 国内：从深圳开始，从区域市场向全国市场扩展，华为进行了市场开发、在市场中寻找新的潜在客户、增加新的销售渠道。华为的市场发展