财务管理教学课件011第11章___收益及其分配.pdf

第十一章收益及其分配 第一节利润与利润分配 第二节股利政策的基本理论 第三节股利政策的类型 第四节股利支付程序与方式 一.利润的构成 净利润 =利润总额-所得税 利润总额 ＝营业利润＋营业外收入－营业外支出 营业利润 =营业收入－营业成本－营业税金及附加－销售费 用－管理费用－财务费用－资产减值损失＋公允 价值变动损益＋投资收益 资产减值损失是指各项资产由于减值所可能发生的损失。 公允价值变动损益是指各项资产由于公允价值变动所发生的损 益。 投资收益是指企业对外投资所取得的收益或发生的损失。 二、利润规划 (一)利润预测 1.量本利分析法 (1)生产单一产品 目标利润 =销售收入-变动成本-固定成本 =销售收入(1-变动成本率）-固定成本 =销售收入×边际贡献率-固定成本 或：目标利润 =销量×(单价-单位变动成本)-固定成本 =销量×单位边际贡献-固定成本 量本利分析法 (2)生产多种产品 目标利润 ＝预计销售收入×加权平均边际贡献率-固定成本 加权平均边际贡献率 =预计边际贡献总额÷预计销售收入总额×100% 或： =∑(各产品边际贡献率×该产品占销售比重)） 量本利分析法 （3）从量本利关系分析增加利润的途径 1)增加产销量； 2)提高售价； 3)降低单位变动成本； 4)降低固定成本. 分析方法有二: 1)在其他因素不变的条件下,改变某一因素的方法. 2)在增加产销量.提高售价的同时,降低单位变动成本或固 定成本. 2. 比率预测法 目标利润 ＝预计销售收入×销售利润率 或：目标利润 ＝预计资产平均占用额×资产利润率 3.因素分析法 在基期利润水平的基础上，考虑预测期各因素变动对利 润的影响程度，求得目标利润的方法. (二)利润预算 也称利润计划，是根据利润预测的结果，利用表格的 形式，反映预测期营业活动及其财务成果的综合性计 划 . 1.内容 营业利润、利润总额、净利润。 2.编制方法 是以计划期销售预算和成本预算为主要依据，结合其他 有关资料来进行的。 三、利润分配 企业缴纳所得税后的利润，称为税后利润(净利润).一般 按下列顺序分配: 1.弥补以前年度亏损； 2.提取10%的法定公积金； 3.提取任意公积金（比例由投资者决议） 4. 向投资者分配利润. (1)支付优先股股利。 　 (2) 支付普通股股利。 第二节 股利政策的基本理论 股利政策是关于股份公司是否发放股利、发放多少股 利、何时发放股利以及以何种形式发放股利等方面的方 针和策略 . 广义的股利政策包括确定： 股利发放比例； 股利支付程序; 股利支付方式; 狭义的股利政策是指股利发放比例. 一、股利无关论 1.论点 股利政策对公司的股票价格不会产生影响. 2.假定 3.理由 (1)投资者并不关心公司股利的分配. (2) 公司价值完全由投资的获利能力决定 二、股利相关论 1.论点 股利政策影响公司的股票价格. 主要观点： (1)“在手之鸟”理论. (2)投资者类别效应论. (3)信息效应论. (4)税收效应论 2.理由 股利无关论假设条件不存在，公司的股利分配受到许多 因素的制约. 第三节 股利政策类型 一、影响股利政策的因素 (一)法律因素 1.防止资本侵蚀的规定 2.资本积累的规定 3.无力偿付债务的规定 4.超积累限制 (二)股东因素 1.税负 2.股东的投资机会 3.保证控制权 影响股利政策的因素 (二)公司内部因素 1.资产的变现能力 2.投资机会 3.筹资能力 4.盈利的稳定性 5.资本成本 6.公司现有经营情况 (四)其他因素 市场上股利平均水平. 通货膨胀等. [案例]用友软件历年分红方案. 三、股利政策的类型 (一)剩余股利政策 就是指在公司有着良好的投资机会时，根据最佳资 本结构（目标资本结构），测算出投资所需权益 资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作