组织岗位体系设计（案例实务与技巧）.pdf

组织岗位体系设计 内容 一、进化——组织形态管理 二、中国企业“瓶颈”特征 三三、从组织结构演变规律看企业形态进化从组织结构演变规律看企业形态进化 四四、企业形态企业形态 10S演变规律演变规律 五、组织管控 六、定岗定编 七七、部门职责部门职责 八八、岗位说明书岗位说明书 段段 化化化化 阶阶 稳稳 体体体体 格格 展展 ③③ 一一 放放放放 人人 发发 )) 济济 开开开开 特特 业业 经经 退退 度度度度 合合 独独 企企 ⅣⅣ 群群 球球 衰衰 高高高高 融融 在在 段段 合 集集 ————全全 态态 态态态态 态态 中中 阶阶 融 业业 期期期期 生生 生生生生 生生 集集 与 退退退退 业业 业业业业 业业 争争 叉 产产 衰衰衰衰 产产 产产产产 产产 竞竞 ((     交 作作 断 合合 不 与与 体体 放放 成成 成 同同 开开 形形 新新新新 间 盟盟 共共 熟熟熟熟 对对 落落 创创创创 ⅢⅢ 形 济济 成成成成 相相 群群 在在在在 段段 之 联联 经经 化 业 济济圈 ———— 态态态态 态态 态态 中中中中 阶阶 生生生生 生生 生生 集集集集 体 产 经经态 期期 业业业业 业业 业业 争争争争 生 熟熟 产产产产 产产 产产 竞竞竞竞 一 、 ②② 成成     呈 伸 济济济 延 经经 经 合 化 作作 断 断断 合合 展展 闭闭 融 体 与与 发发 封封 模模模模 不 垄垄