员工入职要求及岗位职责.doc

PAGE 26 - 员工入职要求及岗位职责 文件编号: 编制： 批准： 年 月 日 发布 年 月 日 实施 目 录 序号 文件编号 名 称 版 次 备 注 1 HYPERLINK 01员工入职要求.doc 员工入职要求 1.0 2 HYPERLINK 02总经理工作职责.doc 总经理工作职责 1.0 3 HYPERLINK 03总经理岗位责任制.doc 总经理岗位责任制 1.0 4 HYPERLINK 04管理者代表工作职责.doc 管理者代表工作职责 1.0 5 HYPERLINK 05副总经理工作职责.doc 副总经理工作职责 1.0 6 HYPERLINK 06综合部工作职能.doc 行政部工作职责 1.0 7 HYPERLINK 07技术人员工作职责.doc 技术人员工作职责 1.0 8 HYPERLINK 08销售人员工作职责.doc 销售人员工作职责 1.0 9 HYPERLINK 09库管工作职责.doc 库管工作职责 1.0 10 HYPERLINK 10内部质量审核员工作职责.doc 内部质量审核员工作职责 1.0 11 HYPERLINK 11检验员工作职责.doc 检验员工作职责 1.0 12 HYPERLINK 12成品检验员工作职责.doc 成品检验员工作职责 1.0 13 HYPERLINK 13内勤人员工作职责.doc 内勤人员工作职责 1.0 14 HYPERLINK 14生产部部门职能.doc 生产部工作职能 1.0 15 HYPERLINK 15生产车间工作职能.doc 生产车间工作职能 1.0 16 HYPERLINK 16生产部长工作职责.doc 生产部长工作职责 1.0 17 HYPERLINK 17车间主任工作职责.doc 车间主任工作职责 1.0 18 HYPERLINK 18生产班（组）长工作职责.doc 生产班（组）长工作职责 1.0 19 HYPERLINK 19生产工人工作职责.doc 生产工人工作职责 1.0 20 经营部工作职能 1.0 21 HYPERLINK 01员工入职要求.doc 员工入职要求 编号： 员工入职基本要求： 身体健康；思维敏捷；品行端正。具有良好的团队合作及敬业精神以及一定的工作能力；具备一定的沟通能力。 具体岗位入职要求： 序号 岗位 名称 学历 要求 工 作 能 力 要 求 备 注 1 总经理 中专 具有较高的综合素质和综合能力，很强的的创新能力，市场应变能力，公关能力和组织协调能力，具有多元化的文化素养，谙熟市场经济知识、法律知识和会计知识，综合分析决策能力强。 较系统的掌握现代企业管理知识经济基础知识，能组织协调公司日常工作的开展，有较强的公关、接待能力。 熟悉本行业情况，擅于分析市场； 掌握国家政策、法规及财经纪律价格政策规定，掌握物资储备及储备资金的核算、报表，熟悉物资定货合同的审理、签订和管理，有了解市场价格的水平； 具备良好的社会关系网络，具备组织市场调研、分析竞争对手的能力； 2 管理者代表 中专 熟悉企业管理，具有较强的组织协调能力和沟通能力； 是现职的企业管理层中的一员， 从事管理工作三年以上，具有充分的能力胜任本职工作。 熟练掌握国家有关质量工作方针、政策、法律法规，以及公司质量标准，在总经理指挥下，代表其对公司质量管理体系的运行进行监督，检查，指挥和考核，组织完善公司质量管理体系，制定体系文件，围绕组织质量方针开展全体员工的质量教育培训。 3 副总经理 中专 具有较高的综合素质，较强的组织直辖能力和市场应变能力。熟悉分管业务的控制、指挥和直辖有较强的分析决策能力。 4 行政部经理 中专 较系统的掌握现代企业管理知识经济基础知识。 能组织协调办公室日常工作的开展，有较强的公关、接待能力。 具备供方日常管理及谈判能力。 4 部门经理 中专 具有较高的综合素质，较强的组织协调能力和市场应变能力。谙熟分管业务的控制、指挥和协调有较强的分析决策能力； 具有两年以上相关行业工作经历； 要求掌握计划调度工作技术，较强的统筹协调，组织安排工作的能力，有一定统计分析能力。 有较强的组织、协调、指挥、控制能力，掌握现场管理工作方法，成本费用控制方法，能独立处理较复杂的业务问题。 5 财务会计、 出纳 中专 要求掌握会计业务知识，能胜任企业的财务会计工作； 熟悉国家财务相关法律法规。 6 技术人员 中专 较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识； 具有解决现