HR必备精选案例合集（一）.pdf

HR 必备精选案例合集【系列一】 目录 01.04 案例学习  5  案例一：HR 到底应该站在公司这边还是员工这边……  5  案例二：我该如何自我提升？  7  案例三：劳动合同期限变更算续签合同吗？  7  01.05 案例学习  9  案例一：  9  案例二：我该如何自我提升？  11  案例三：核心员工离职，离职管理怎么做？  12  01.06 案例学习  13  案例一：因缴费不满 15 年无法享受退休待遇的，公司是否需支付经济补偿金？  13  案例二：企业人才培养如何寻找“短、平、快”的项目已获得持续动力？  16  案例三：退休后再就业被解雇，能索要补偿吗?  16  01.07 案例学习  18  案例一：员工受伤休养时间已超过六个月，如何处理？  18  案例二：关于“降低劳资纠纷发生率”有什么好的措施？  19  案例三：招聘人员无法提供离职证明，怎么办？  21  01.08 案例学习  22  案例一：退休反聘员工，是否仍需要继续缴纳社会保险？  22  案例二：如何摆脱繁琐事务性的工作？  24  案例三：流产能够请带薪假吗？  25  01.09 案例学习  26  案例一：关于悦读和专题阅读的区别  26  案例二：HR 新手如何通过阅读来提升自己？  28  案例三：售前技术支持部，到底承担什么职能？  29  01.12 案例学习  31  案例一：关于“悦读”的几个问题？  31  案例二：HR 新手如何通过阅读来提升自己？  32  案例三：自愿加班能够获得加班费吗？  33  01.13 案例学习  35  案例一：如何为晋升专业做准备？  35  案例二：工作后总是很浮躁,看书心静不下来,怎么才能改善  38  案例三：如何提高面试邀约的成功率？  38  01.14 案例学习  40  案例一：如何解决知识储备过杂的问题  40  案例二：员工在外兼职，公司可以辞退这样的员工吗？  41  案例三：员工怀孕，公司应如何调整工作岗位？  43  01.15 案例学习  45  案例一：周边的学习氛围不大好，怎么办？  45  案例二：如何解决年底招到工难题？  46  案例三：人力资源业务伙伴，岗位职责是什么？  47  01.16 案例学习  48  案例一：关于 HR 学习方向的困惑？  48  案例二：兼职员工需要交五险一金吗？  49  案例三：工作满十年，无固定劳动合同如何签订？  50  01.19 案例学习  51  案例一：现在招聘年后入职的人员，怎样保证入职率？  51  案例二：我是在这家企业继续工作还是跳槽？  52  案例三：员工“无征兆离职”，如何减少和避免？  53  01.20 案例学习  55  案例一：年前该怎么做绩效管理工作？  55  案例二：关于三期员工的问题？  56  案例三：如何优化 90 后新生代员工管理？  57  01.21 案例学习  58  案例一：我该如何从零开始开展绩效考核的工作？  58  案例二：培训计划的制定和实施中 HR 是处于什么地位？  61  案例三：员工擅自离职履新，公司可以申请仲裁吗?  62  01.22 案例学习  63  案例一：招聘入门工作，如何做起？  63  案例二：一线员工流失率高,怎么办？  74  案例三：销售型公司人员分散，怎么做培训？  74  01.23 案例学习  76  案例一：如何搞好校招宣讲会？  76  案例二：培训效果第四级评估中 ROI 如何得出？  79  案例三：派遣劳动合同，1 年有效是否可取？  80  01.26 案例学习  81  案例一：离职员工，后会有期